臺灣網(wǎng)11月30日訊　據(jù)臺灣“東森新聞雲(yún)”報道，年關(guān)將近，員工最期待的莫過於領(lǐng)年終獎金，根據(jù)臺灣人力銀行調(diào)查，上班族對於今（2017）年的年終獎金，平均預(yù)估能拿到1.1個月。但到底發(fā)不發(fā)年終？則有高達(dá)9成的企業(yè)表示，與“一例一休”實(shí)施後的人事成本有關(guān)。

　　yes123求職網(wǎng)近期發(fā)佈《工作考績與年終獎金期望值調(diào)查》，截至11月1日，有將近7成（66.8%）臺灣企業(yè)已確定將會發(fā)年終獎金，不過，仍有4%的公司已確定不發(fā)；剩下的29.2%則尚未確定發(fā)還是不發(fā)。

　　確定會發(fā)年終獎金的公司當(dāng)中，較去年，有近七成（67.8%）企業(yè)透露，獎金應(yīng)會“持平”；有23%則認(rèn)為將會“增加”，另外9.2%的公司則預(yù)估年終獎金將會“減少”，而年終減少的原因，有8成3（83%）企業(yè)坦言，與“一例一休”實(shí)施後人事成本增加有關(guān)。

　　另一部分，實(shí)地詢問尚未確定或已經(jīng)確定不發(fā)年終獎金的企業(yè)，其中，有超過9成（91.2%）企業(yè)也認(rèn)為，發(fā)或不發(fā)年終，將與“一例一休”實(shí)施後的人事成本息息相關(guān)。

　　員工依然對年終獎金抱持著期待，根據(jù)調(diào)查，有7成5（74.7%）的上班族認(rèn)為自己能在春節(jié)前領(lǐng)到年終；25.3%的員工則認(rèn)為是“領(lǐng)不到”，比例略低於去年的29.9%。

　　而在員工期望的年終獎金上，平均預(yù)估值能拿到1.1個月，比去年所調(diào)查的1.03個月相比，還增加了0.07個月，也創(chuàng)下9年以來的次高紀(jì)錄。進(jìn)一步觀察行業(yè)別，金融保險與會計(jì)統(tǒng)計(jì)、運(yùn)輸與物流倉儲、科技資訊、影音設(shè)計(jì)與時尚藝術(shù)以及傳産製造業(yè)等行業(yè)自行預(yù)估的年終獎金較高。

　　自行預(yù)估年終較低的行業(yè)則分別為大眾傳播與公關(guān)廣告、文教業(yè)、營建與不動産以及民生服務(wù)業(yè)、餐飲住宿與休閒旅遊。

　　對此，yes123求職網(wǎng)發(fā)言人表示，今年的內(nèi)需市場，整體成長並沒有特別強(qiáng)勁，加上“一例一休”主要衝擊到服務(wù)業(yè)，預(yù)估臺灣的經(jīng)濟(jì)狀況也將反映在農(nóng)曆年前的年終數(shù)字上。（臺灣網(wǎng) 孫伊靜）