央廣網(wǎng)財經(jīng)北京4月1日消息 據(jù)經(jīng)濟之聲《央廣財經(jīng)評論》報道，眼下離今年高校畢業(yè)還有不到100天時間，人人網(wǎng)畢業(yè)季昨天公佈的就業(yè)調(diào)查統(tǒng)計顯示，截至目前，仍有50.9%的大學(xué)生沒有收到用人單位的就業(yè)通知。就業(yè)壓力不小，大學(xué)生們對待遇的期望卻不低，在全國範圍的調(diào)查中，超過四成人對月薪的期望是8000元-10000元。

　　調(diào)查顯示，全國的大學(xué)畢業(yè)生中，期望月薪4000元-6000元的佔31.4%，高達41.1%的畢業(yè)生月薪期望是8000元-10000萬，期望薪資在1000-2000元之間的90後僅佔3.9%。

　　那麼，已經(jīng)工作多年的在職者目前待遇水準如何？根據(jù)官方的數(shù)據(jù)，一線城市上海2013年度月平均工資是5036元，北京市2013年是5793元。還有一份流傳網(wǎng)路的全國各省市平均工資單顯示，上海2014年度的月平均工資是5380元，北京是5826元，廣州和深圳分別是4610元和4744元。

　　另外，調(diào)查還顯示，有64.7%的大學(xué)生就業(yè)首選一線城市，37.3%的大學(xué)生選擇去二線及沿海地區(qū)，選擇在出生地就業(yè)的佔23.5%。

　　那麼，導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生對月薪期望過高，甚至有些不切實際的原因是什麼？經(jīng)濟之聲特約評論員、中國勞動學(xué)會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南對此進行分析。

　　蘇海南：我想兩方面，一個是主觀認識的這個偏差，另外一方面還是有一些可觀因素的影響，那麼有主觀認識的偏差，我想大學(xué)生一般可能還是自恃偏高，眼高手低，認為自己是名牌大學(xué)出來的，我就應(yīng)該拿到多少錢。同時這個對社會上這種中高收入者追求這種待遇，有這樣的偏差，還有不考慮或者很少考慮用人單位對你的需求是怎樣，這都是屬於認識上的偏差。因為有這樣的認識偏差，所以對自己的定位高，就以為自己應(yīng)該拿多高的錢。客觀因素，也實事求是講一下，

　　因為一般像北京這樣的城市，特別外地的大學(xué)生在北京就業(yè)，沒有3000多以上，它要過日子，要租房子，確實有些困難。還有一些家庭在培育子女去上大學(xué)過程中，投入很多，希望早點把投資拿回來，有這麼一些。還有就是社會上這種平均收入，中高收入可能有些大學(xué)生的了一個好單位，可能比較高一點，大家也形成一些互相影響。但是總的來説，主要原因還是主觀認識的偏差。

　　經(jīng)濟之聲：根據(jù)您的觀察和研究，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)對於薪酬和崗位的選擇該如何定位？

　　蘇海南：我想定位有一個基本點，還是要著眼長遠，不要過於近視，那麼就業(yè)崗位的選擇，首先最好是專業(yè)比較對口，學(xué)以致用。其次個人比較喜愛這個工作，第三在這樣的單位工作，我今後有發(fā)展空間。第四這個單位本身現(xiàn)在可能不是很好，不是大企業(yè)不是什麼，但是今後發(fā)展前景還比較常好，這樣個人到了這樣的單位就業(yè)以後，我能夠滿足生理需要、安全需要、社交需要的基礎(chǔ)上，能夠儘快實現(xiàn)組織社會的肯定，最後能夠個人價值能夠得到更充分的體現(xiàn)，我想這是選擇崗位的。

　　那麼對薪酬你要實際一點，就是剛才説的，我們現(xiàn)在在職的平均工資，北京也就是5000多，你一個新大學(xué)畢業(yè)生你想要八千，顯然太脫離實際了，在北上廣深這樣的大城市，我覺得3000多是完全可以接受的，因為你今後到這個單位以後，還有今後的發(fā)展。發(fā)展以後職務(wù)提高了，能力增強了，貢獻增大了，我再加薪這樣就現(xiàn)實一些。

　　調(diào)查顯示，64.7%的大學(xué)生畢業(yè)首選一線城市就業(yè)，扎堆一線城市是因為一線城市的確有更多的機會和選擇，但是大家都去北上廣深找工作，一線城市的就業(yè)難度也會加大，這方面的目標該怎麼調(diào)整？經(jīng)濟之聲特約評論員張彬?qū)Υ诉M行解讀。

　　張彬：北上廣深一直是大學(xué)畢業(yè)的熱點城市，為什麼？這些城市人口基數(shù)大，基礎(chǔ)設(shè)施雄厚，資源集中，不管是它文化資源、醫(yī)療資源、就業(yè)資源等等。那這也是吸引著這些大學(xué)生奔向這些超大型城市的一個最大的動力，確實在這樣的城市，它能夠找到很多發(fā)展的機會，這是二三線城市難以比擬的。

　　那麼另外大學(xué)生往往由於我們的中國過去一些的原因，在二三線城市，城市比較小，是一個熟人社會，往往拼的就是關(guān)係，拼的就是人脈，那麼一些家裏沒什麼背景的大學(xué)生，希望在一個相對公平、自由的環(huán)境中努力打拼，這點我覺得無可厚非，關(guān)鍵是隨著資源越來越緊張，“長安自古白居難”，首都也好、廣東也好、上海也好，這樣的大城市，你想在裏面有自己的一席之地，我想難度看來也越來越大，這隨著未來城鎮(zhèn)化的推進，和相應(yīng)一種資源等等佈局更合理，二三線城市是大學(xué)生發(fā)展一個方向，值得好好考慮。

　　經(jīng)濟之聲：一方面的一線城市的就業(yè)難度越來越大，另外一方面從紮根一線城市我們也可以看出很多畢業(yè)生。一方面是希望能夠有一個比較得體的薪酬水準，另一方面也更期待是一個比較公平的競爭環(huán)境。去年以來，我們國家為推動"大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新"做了很多工作，有很多利好政策出臺，其實今天要緩解就業(yè)難題，途徑很多，對於大學(xué)生來説，重要的是自己做好準備。在這方面，您想給學(xué)子們一些什麼樣的建議？

　　張彬：説實話，月薪8000到10000佔了4成，我聽了也挺吃驚的，我從事新聞媒體已經(jīng)整整20年了。我的月薪才8000到10000，您一個工作剛頭一年的大學(xué)生跟我拿一年多，別説不可能，我心理也不平衡，但是從另一個角度來講，我們大學(xué)生能不能拿到8000和10000，我覺得在現(xiàn)實生活中完全是有可能的，那麼靠什麼，靠的就是我們的創(chuàng)新的水準，和大學(xué)生敢於闖，敢於接受失敗的年輕的態(tài)度。

　　其實我們關(guān)注我政府工作報告，今年把“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”列為經(jīng)濟增長的雙引擎之一，國家也出臺一系列的政策，進行扶持，這一點上，大學(xué)生的熱情我們肯定予以支援，但是更多我覺得比如説我們過去相應(yīng)一些管理方式，是不是要進行相應(yīng)的改變，比如大學(xué)生異地登記自主創(chuàng)業(yè)的問題，比如稅收減免的問題，比如場地減租的問題，貼息貸款的問題，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的問題，我覺得中央在這些層面還能做的事情很多，那這些政策不斷的深入，不斷的落實，讓大學(xué)生能夠自主創(chuàng)業(yè)找到一個合理的空間，八千到一萬絕對不是夢。

　　創(chuàng)業(yè)不是喊兩句口號就能創(chuàng)業(yè)的，更多的學(xué)校合理設(shè)置一些課程，這其實才是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最基本的保證，那麼創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的課程，我想未來將成為大學(xué)一個主要的方向，另外怎麼擔(dān)當橋梁作用，讓這些學(xué)生創(chuàng)新試驗、實踐和一些企業(yè)良性互動，都是值得我們大學(xué)去好好研究，去一步一步具體落實的，橋梁搭好了，公路鋪好了，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的路走得可能才更順當。