職級晉陞具體條件
　　
　　晉陞科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；
　　
　　晉陞副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；
　　
　　晉陞正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；
　　
　　晉陞副處須任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；
　　
　　晉陞正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
　　
　　縣以下機關(guān)公務(wù)員將設(shè)置5個職級，如果一名正科級別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員連續(xù)15年未得到提拔，可享受副處級幹部待遇。比如，一名縣文化局局長或鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長，一直未得到提拔，滿15後，雖然還當局長或鎮(zhèn)長，但可享受副縣長的工資待遇。南都記者從吉林省政府新聞辦等多個省份獲悉，《關(guān)於縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級並行制度的意見》日前已經(jīng)正式下發(fā)，將正式實施。這一文件旨在打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職務(wù)晉陞空間小、待遇得不到提高、鄉(xiāng)鎮(zhèn)留不住人才的現(xiàn)狀。