反腐是不是意味著取消一切職工福利？這一讓很多人糾結(jié)的問題終於有了答案。近日全國總工會召開發(fā)佈會，對員工福利發(fā)放的相關規(guī)定做了細節(jié)性的解釋。一些之前被單位以反腐倡廉、反對“四風”為由拿掉的福利得到“正名”。而現(xiàn)實中，有多少人的正常福利被取消？哪些福利最被員工看重？哪些福利是員工心目中的夢想？中國青年報對2萬餘名各領域網(wǎng)友進行的一項調(diào)查顯示，39.4%的受訪者福利全部或者部分被取消；取暖、住房補貼等經(jīng)濟性福利最被員工看重；獎勵休假或休養(yǎng)成“上班族”最大夢想福利。

　　“法定節(jié)假日發(fā)慰問品”

　　是被取消比例最高的福利

　　在一家國企工作的伍小姐稱，以前過年過節(jié)，單位都會發(fā)提貨卡，但現(xiàn)在只有洗髮水這樣的實物福利了。公務員奐先生也表示，現(xiàn)在什麼都沒有了，就連原來最期盼的年終雙薪和過節(jié)費也都一併取消。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，58.4%的受訪者“原來就沒啥福利”，有34.6%的受訪者福利被以反腐之名全部取消，4.8%的受訪者福利被部分取消，只有2.2%的受訪者福利沒有受到影響。這意味著，在原先有福利的受訪者中，94.7%的人福利或多或少受到影響。

　　調(diào)查顯示，在全國總工會細化的各項職工正常福利中，“法定節(jié)假日發(fā)慰問品”是被取消比例最高的福利，其次是“春遊、秋遊”、“看電影”、“送生日蛋糕或發(fā)放蛋糕券”、“因工誤餐補助”、“伙食補助以及夜餐費”、“文藝匯演”等。

　　近八成人最看重經(jīng)濟性福利

　　在眾多的職工福利中，哪個最被員工看重？調(diào)查顯示，78.7%的受訪者最看重經(jīng)濟性福利，比如採暖補貼、住房補貼等。這説明，大家還是更注重能給自己帶來直接經(jīng)濟利益的福利。

　　在一家民營環(huán)保器材公司工作的楊先生説，他最喜歡的福利是年終獎。辛辛苦苦工作了一年，到了年底，特別期盼這筆錢，因為這既是對自己一年工作的肯定，也能緩解春節(jié)消費高峰的資金緊張。

　　此外，還有32.5%的受訪者最看重過年禮盒、生日蛋糕等節(jié)日福利，10.7%的受訪者最看重休假或彈性工時等工時性福利，6.4%的受訪者最看重文體活動、電影票等娛樂性福利，3.5%的受訪者最看重員工餐廳、交通班車等設施性福利。

　　獎勵休假成最大夢想福利

　　現(xiàn)代社會，各行各業(yè)競爭都很激烈，尤其是在城市打拼的上班族，加班加點幾乎是常態(tài)，每個人都感到“壓力山大”。在此背景下，能夠享受一個輕鬆愜意的休假，成為很多受訪者的夢想福利。調(diào)查顯示，43.1%的受訪者希望能夠享受到“獎勵休假或休養(yǎng)”。

　　除此之外，還有21.5%受訪者希望享有交通津貼，16.1%夢想單位提供補充商業(yè)醫(yī)療保險，13.9%希望上下班有班車，12.8%希望享有旅遊基金。

　　福利應與

　　社會承受水準相適應

　　有受訪者表示，“福利雖小，卻能夠暖人心”。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有84.2%的受訪者非常認同這一觀點。74.7%的受訪者非常同意福利要和經(jīng)濟發(fā)展與社會承受水準相適應。

　　武漢大學社會學系教授周運清説，國家反腐，是反諸如借“福利”名義大吃大喝等行為。企業(yè)員工基本福利應被保障。周運清也感覺，目前社會各界對員工福利這個概念的理解並不清楚，其實員工的基本保障，如五險一金等也屬於員工基本福利。他認為，正常職工福利發(fā)放應更加規(guī)範化和透明化。當然，根據(jù)各地經(jīng)濟發(fā)展程度不同、行業(yè)不同、單位不同，員工福利發(fā)放也應彈性化。

　　據(jù)中國青年報

　　網(wǎng)評

　　@崇山峻嶺2317223：我也覺得正常的福利是要的，這也體現(xiàn)對職工的一種關懷。

　　@人馬座的戴安娜：反正是什麼福利都沒發(fā)過，無論是勞保用品還是節(jié)假日的慰問品。其實感覺這些對增強歸屬感和凝聚力還是很有必要的，並不需要很多東西，卻讓幹活的人感覺到有人關心的溫暖，工作起來也會有動力。

　　@葛世陽strive-for：對於過日子的人來説，實在的最好！

　　@令狐XL：依法治國背景下，休息權必然成為公民權利保障的基礎，希望加班越來越少，希望休假越來越開心！

　　@海關後人：夢想能不能成真?我持很大問號，個體企業(yè)根本不執(zhí)行啊。

　　@陳俊律師：福利可以發(fā)，但一定發(fā)放時財務透明，公示，讓人民群眾監(jiān)督；發(fā)放後如果經(jīng)司法機關和立法機關發(fā)現(xiàn)違規(guī)的及時糾正並追究相關責任人責任。