在今天上午（1月19日）國務(wù)院舉行的新聞發(fā)佈會上，人社部副部長胡曉義表示，國務(wù)院辦公廳為了配合這次機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革已經(jīng)轉(zhuǎn)發(fā)機關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員工資調(diào)整的三個實施方案。這是官方首次對近日盛傳的機關(guān)事業(yè)單位“漲工資”做出的回應(yīng)。

　　這三個實施方案分別是人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)於調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資的實施方案》，《關(guān)於調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資的實施方案》、《關(guān)於增加機關(guān)事業(yè)單位離退休費的實施方案》。

　　胡曉義表示，目前這三個文件已經(jīng)發(fā)到了各個單位，各單位會按照文件規(guī)定的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行。

　　昨日，有港媒報道，呼籲多年的內(nèi)地公務(wù)員加薪方案終於出臺，涉及範(fàn)圍從辦事員到正國級領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整時間自2014年10月開始，因此今年1月起加薪料將同時補發(fā)去年四季度薪金。調(diào)整方案顯示，最高級別正國級官員基本工資(職務(wù)工資加級別工資，下同)，從7,020元增至11,385元；最低級別的辦事員基本工資，由630元增至1,320元。方案還明確，今後公務(wù)員工資原則上每年或每兩年調(diào)整一次。