8000萬(wàn)企業(yè)退休人員在2015年新年伊始又一次迎來(lái)了基本養(yǎng)老金10%的上漲，經(jīng)過(guò)連續(xù)十年的上漲之後，當(dāng)前企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水準(zhǔn)已突破了2000元。

　　每年的“調(diào)待”（業(yè)內(nèi)對(duì)調(diào)整養(yǎng)老金待遇的簡(jiǎn)稱）在保障企業(yè)退休人員生活水準(zhǔn)的同時(shí)，卻也成為養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出壓力日益加劇的重要因素。值得注意的是，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)性對(duì)於財(cái)政補(bǔ)助的依賴性越來(lái)越強(qiáng)，而財(cái)政補(bǔ)助佔(zhàn)基金收入的比例卻在逐年下降。

　　連漲11年

　　人社部通過(guò)《人民日?qǐng)?bào)》稱，按照黨中央和國(guó)務(wù)院部署，從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，預(yù)計(jì)將有近8000萬(wàn)退休人員受益。

　　據(jù)測(cè)算，到2014年底，經(jīng)過(guò)十年連調(diào)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水準(zhǔn)明顯提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長(zhǎng)了2倍多，最高的北京市已超過(guò)3000元。

　　與城鎮(zhèn)居民平均收入、城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工工資相比，企業(yè)基本養(yǎng)老金約10%的增速已略高於前者，與後者接近。

　　“調(diào)待”對(duì)於改善改善企業(yè)退休人員生活、促進(jìn)社會(huì)公平發(fā)揮了積極作用。特別是在近幾年經(jīng)濟(jì)增速放緩、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出壓力增大的情況下，仍然連續(xù)較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，有力地改善了民生。