近日，國務院印發(fā)《關於機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進行改革，機關事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度，由單位和個人共同繳費。

　　這標誌存在了近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”的終結，近4000萬機關事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老金。

　　焦點1

　　個人按繳費工資8%繳納

　　按照昨日公佈的文件，此次養(yǎng)老金改革涉及全國所有按公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業(yè)單位及其編制內的工作人員，近4000萬的“體制內人員”將從吃財政飯轉變?yōu)槔U養(yǎng)老金，從單位養(yǎng)老轉向社會化養(yǎng)老。

　　改革後，機關事業(yè)單位人員的基本養(yǎng)老金將由基礎養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金相結合。

　　根據決定，基本養(yǎng)老保險方面，單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低於平均工資60%的以60%為基數繳費，即“300%封頂、60%托底”。

　　在中國人民大學中國社會保障研究中心副主任楊立雄看來，這一句“實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度”是決定中最重要的內容。“這確定了統(tǒng)賬結合的結構，這個標準也與和城鎮(zhèn)職工繳費結構完全一樣。”

　　這意味著，並軌後機關事業(yè)單位人員與企業(yè)職工的養(yǎng)老繳費和發(fā)放基本一致。體制內人員的養(yǎng)老保險將轉變?yōu)閱挝缓蛡€人繳費、財政承擔養(yǎng)老保險基金的兜底責任的多渠道籌資，形成單位、個人、政府共擔的新機制。