記者王開廣中國社科院今天發(fā)佈的《社會藍皮書》指出，當前農(nóng)民工的就業(yè)狀況並不樂觀，工資、工時、社會福利成為農(nóng)民工最主要的政策訴求，對城市的認同感一般，落戶城鎮(zhèn)的意願也不強烈，更多地將自身定位為城市的過客。

　　《藍皮書》指出，在家庭方面，農(nóng)民工平均家庭規(guī)模為4.3人，家中平均外出打工人數(shù)超過2人。也就是説，農(nóng)民家庭勞動力的2/3在外打工。

　　調(diào)查結(jié)果表明，農(nóng)民工在工作待遇和工作權(quán)益上，主要表現(xiàn)為工作時間長、休息時間少，工資待遇較低，社會保險和福利待遇普遍缺乏，權(quán)益遭遇侵害時有發(fā)生，同時由於缺乏對相關(guān)法律的了解，他們在權(quán)益遭受侵害時難以依法維護，進而引發(fā)一些群體性維權(quán)事件。總的來看，農(nóng)民工在城市就業(yè)的現(xiàn)狀不容樂觀，這必然會影響農(nóng)民工落戶城鎮(zhèn)的決策。

　　《藍皮書》認為，總的來看，當前農(nóng)民工更傾向於把自己定位為在城市謀生的過客，落戶城市的意願不高，也很少有人為落戶採取行動。

　　《藍皮書》提出，城鎮(zhèn)化被視為進一步深化改革的重要突破口，而破除戶籍制度限制、引導和推動農(nóng)民工落戶城市是推進城鎮(zhèn)化進程的關(guān)鍵所在。需要完善與農(nóng)民工權(quán)益相關(guān)的法律法規(guī)，認真執(zhí)行這些法律法規(guī)以保護農(nóng)民工權(quán)益，將法律法規(guī)的學習納入農(nóng)民工培訓中以提高其保護自身權(quán)益的自覺性，嚴厲追究侵害農(nóng)民工權(quán)益的當事者責任。通過提高最低工資標準以有效推動企業(yè)建立正常的農(nóng)民工工資增長機制，堅決查處拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。