本報(bào)訊（記者 崔樂）記者昨日從智聯(lián)招聘了解到，在最新調(diào)查中，聯(lián)想集團(tuán)、中國(guó)電信、艾歐史密斯、吉利汽車、中興通訊、普華永道、華碩電腦、陽(yáng)光城集團(tuán)、藝龍旅行網(wǎng)、上海迪士尼度假區(qū)等10家企業(yè)榮獲“最受大學(xué)生關(guān)注僱主”。數(shù)據(jù)顯示，有56%的受訪大學(xué)生表示，自己更加青睞“體制外”工作。

　　智聯(lián)招聘在調(diào)查中，對(duì)大學(xué)生群體的職業(yè)訴求進(jìn)行了專門的調(diào)查和分析。結(jié)果顯示，外企是最受大學(xué)生歡迎的職業(yè)選擇，有36%的大學(xué)生表示期望在外企就業(yè)。不難理解，外企相對(duì)先進(jìn)的管理理念、健全的組織架構(gòu)、對(duì)員工個(gè)人能力的重視，以及相對(duì)簡(jiǎn)單的人際關(guān)係，都是大學(xué)生青睞外企的重要因素。

　　與外企對(duì)大學(xué)生的強(qiáng)大吸引力相比，體制內(nèi)僱主對(duì)大學(xué)生的吸引力則呈逐年下降的趨勢(shì)。近三年來，期望到國(guó)企、政府部門、事業(yè)單位等體制內(nèi)機(jī)構(gòu)就業(yè)的大學(xué)生比例，從2012年的54%，下降到了2014年的36%，而有更多的大學(xué)生希望能夠到體制外去打拼，比如外企、私企、自主創(chuàng)業(yè)等等。如今越來越多的90後企業(yè)家涌現(xiàn)，也側(cè)面反映出了大學(xué)生對(duì)今後職業(yè)生涯選擇的這一變化趨勢(shì)。本次評(píng)出的10家最受大學(xué)生關(guān)注僱主，其中僅有2家為體制內(nèi)僱主，而像普華永道、藝龍旅行網(wǎng)這樣管理機(jī)制健全、能夠給予員工足夠發(fā)展空間的外企及私企，則受到了更多大學(xué)生的關(guān)注。