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      2013年北京職工月均工資5793元 三因素帶動(dòng)

      2014-06-09 07:54 來源:京華時(shí)報(bào) 字號(hào):       轉(zhuǎn)發(fā) 列印

        昨天,北京市統(tǒng)計(jì)局、北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)佈2013年北京市就業(yè)人員工資情況。2013年度全市職工平均工資為69521元,月平均工資為5793元,比上年增長(zhǎng)10.9%。凡按2013年度全市職工平均工資計(jì)算的事項(xiàng),均按該通知標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        根據(jù)北京市統(tǒng)計(jì)局發(fā)佈的數(shù)據(jù),2013年北京市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為93006元,與2012年的84742元相比,同比增長(zhǎng)9.8%;北京城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為48027元,與2012年的42882元相比,同比增長(zhǎng)12%。

        具體來看,同全國(guó)工資情況相一致,資訊傳輸、軟體和資訊技術(shù)服務(wù)業(yè),以及金融業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)三個(gè)行業(yè)平均工資最高。農(nóng)林牧漁業(yè)、住宿和餐飲業(yè)工資相對(duì)較低。

        值得注意的是,為反映不同崗位的工資差距情況,北京市統(tǒng)計(jì)局按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)制度,在全市範(fàn)圍內(nèi)對(duì)16個(gè)行業(yè)門類3.5萬家法人單位不同崗位的工資情況進(jìn)行了調(diào)查,並首次發(fā)佈16個(gè)行業(yè)的分崗位平均工資數(shù)據(jù)。

        調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,調(diào)查單位就業(yè)人員年平均工資為83821元,其中,單位負(fù)責(zé)人235094元,生産、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員53374元,單位負(fù)責(zé)人的平均工資是生産運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員平均工資的4.4倍。

        具體到行業(yè),租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的崗位工資差距最大,最高是最低的7.4倍。而在企業(yè)類型中,外商投資企業(yè)崗位工資差距最大,崗位平均工資最高與最低之比為8.71:1。

        >>分析

        三因素帶動(dòng)工資增長(zhǎng)

        北京市統(tǒng)計(jì)局指出,就業(yè)人員工資水準(zhǔn)保持增長(zhǎng),主要由三方面原因造成。

        一是去年經(jīng)濟(jì)運(yùn)作總體平穩(wěn),平穩(wěn)增長(zhǎng)為就業(yè)人員工資增長(zhǎng)提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        二是勞動(dòng)力成本上漲帶動(dòng)工資出現(xiàn)增長(zhǎng)。統(tǒng)計(jì)局調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,根據(jù)2013年度企業(yè)用工情況快速調(diào)查結(jié)果,65.9%的企業(yè)遇到了招工難的問題,企業(yè)普遍通過提高工資、改善福利待遇等手段來緩解招工難現(xiàn)象。

        三是近年來北京市政府不斷完善收入分配機(jī)制,將提高勞動(dòng)者報(bào)酬在初次分配中的比重作為合理調(diào)整收入分配關(guān)係的政策著力點(diǎn),保障了中低收入者工資水準(zhǔn)的提高。去年全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低於7.2元、每月不低於1260元,提高到每小時(shí)不低於8.05元、每月不低於1400元,政策的落實(shí)促進(jìn)了中低收入者工資穩(wěn)步提高。(記者顧夢(mèng)琳趙鵬)

      [責(zé)任編輯: 林天泉]

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