中新社南昌2月10日電 (王姣 姜濤)作為勞務(wù)輸出大省的中國(guó)中部省份江西，2月10日起正式開(kāi)啟新春“馬上招工”季，未來(lái)兩個(gè)月還將密集推出近百場(chǎng)招聘會(huì)，破解企業(yè)年後“招工難”。

　　10日是農(nóng)曆正月十一，江西省在春節(jié)後推出第一場(chǎng)大規(guī)模招聘會(huì)“2014年春風(fēng)行動(dòng)暨昌九就業(yè)服務(wù)一體大型招聘會(huì)”，招聘會(huì)共提供1.3萬(wàn)餘個(gè)就業(yè)崗位。

　　記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，招聘大廳中貼滿了各種招聘內(nèi)容，電子螢?zāi)徊粩嗖シ庞霉べY訊，企業(yè)的招聘專員更是不停地向應(yīng)聘者發(fā)放宣傳單，或口頭播報(bào)招聘啟事。

　　“需要找什麼樣的工作，來(lái)這邊看看吧”，江西一家大型鋼鐵公司人事部工作人員鄧雪琴向前來(lái)的求職者吆喝著。她告訴記者，今天是企業(yè)招聘首日，自己早早來(lái)到招聘市場(chǎng)，佔(zhàn)據(jù)了一個(gè)有利位置“搶人”。

　　“五險(xiǎn)一金、話費(fèi)補(bǔ)貼等福利一樣不少，除此之外，我們對(duì)職工配偶、子女的醫(yī)療也有報(bào)銷，今年還將繼續(xù)提高員工工資待遇。”鄧雪琴向記者坦承，現(xiàn)場(chǎng)諮詢的人比較多，但達(dá)成就業(yè)意向的卻只有一個(gè)人。

　　記者了解到，儘管企業(yè)為“搶人”紛紛提高福利待遇，但招聘“戰(zhàn)況”依舊不佳。

　　“月薪超過(guò)3500元(人民幣)，包食宿，各項(xiàng)福利也一應(yīng)俱全，但一上午只有5、6個(gè)人有就業(yè)意向。”南昌市一電子科技公司人事部招聘專員陳欣玥告訴記者，她對(duì)今天的招聘成果頗顯失落，“我們需要有活力的年輕員工，但前來(lái)求職的不少是返鄉(xiāng)農(nóng)民工，不太符合條件；而部分年輕人又眼高手低，總想找個(gè)待遇更好的工作。”

　　南昌市勞動(dòng)就業(yè)管理處處長(zhǎng)李更生接受中新社記者採(cǎi)訪時(shí)表示，破解企業(yè)年後招人難題，需要政府、企業(yè)及應(yīng)聘者三方共同努力，“政府提供資金，完善就業(yè)配套設(shè)施；企業(yè)增強(qiáng)用工意識(shí)，培育企業(yè)文化，改善工作環(huán)境、工作條件，提高薪資待遇‘留人’；應(yīng)聘者需端正就業(yè)觀念，切勿好高騖遠(yuǎn)。”(完)