新華網(wǎng)呼和浩特7月13日電（記者 李雲(yún)平）記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，今年，內(nèi)蒙古將幫助12．1萬名高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)或落實就業(yè)去向，確保高校畢業(yè)生就業(yè)簽約率達(dá)90％。

　　與往年相比，今年內(nèi)蒙古高校畢業(yè)生就業(yè)主要有以下特點：第一，用人單位數(shù)量較去年同期有所增長，但崗位需求數(shù)量呈下降趨勢。第二，企業(yè)對人才招聘的品質(zhì)要求更加嚴(yán)格，大多數(shù)企業(yè)都招聘有工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者。第三，基礎(chǔ)性崗位仍是企業(yè)提供給畢業(yè)生就業(yè)的主陣地。第四，畢業(yè)生熱衷於選擇政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位、大型國有企業(yè)和大型私營企業(yè)。

　　面對較為嚴(yán)峻的大學(xué)生就業(yè)形勢，今年內(nèi)蒙古相繼實施了“大學(xué)生村官”計劃、“三支一扶”計劃、“社區(qū)民生志願服務(wù)”計劃、面向中小企業(yè)“人才儲備”計劃、“西部志願”計劃等一系列高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目，計劃選聘15393名高校畢業(yè)生服務(wù)基層，以進(jìn)一步引導(dǎo)、鼓勵大學(xué)生到基層就業(yè)。

　　在幫助高校畢業(yè)生就業(yè)過程中，內(nèi)蒙古將進(jìn)一步發(fā)揮市場配置人才資源主渠道作用，組織企業(yè)進(jìn)校園、召開專場招聘會和供求洽談會、開展網(wǎng)路招聘等活動，為高校畢業(yè)生提供政策發(fā)佈、崗位資訊、網(wǎng)路招聘、遠(yuǎn)端面試、指導(dǎo)諮詢等就業(yè)服務(wù)，通過市場機(jī)制引導(dǎo)高校畢業(yè)生理性求職、用人單位積極招聘。

　　截至7月初，內(nèi)蒙古今年共有7．1萬名應(yīng)往屆高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)或落實就業(yè)去向，完成年度目標(biāo)12．1萬人的58．6％，同比增長9％。

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