據(jù)日本共同社11月28日?qǐng)?bào)道，日本厚生勞動(dòng)省28日發(fā)佈統(tǒng)計(jì)，即將或已經(jīng)提高2013年基本工資等常規(guī)工資的企業(yè)比例較去年上升4.5個(gè)百分點(diǎn)達(dá)79.8%，創(chuàng)下1999年有可比數(shù)據(jù)以來(lái)的次高。每人平均工資增長(zhǎng)額較去年上升339日元為每月4375日元(約合人民幣260元)。

　　據(jù)分析，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和就業(yè)環(huán)境轉(zhuǎn)好，帶動(dòng)了為確保人才而提高工資的企業(yè)增加。

　　在各行業(yè)中，民間研究所和法律事務(wù)所等“學(xué)術(shù)研究、專業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)”企業(yè)有95.1%提高工資，比例居首位。其後依次為建築業(yè)93.6%、電力 燃?xì)?供熱 自來(lái)水業(yè)92.5%。運(yùn)輸業(yè)和郵政業(yè)以61.5%墊底。

　　即將或已經(jīng)實(shí)施普通員工定期提薪的企業(yè)比例增加5.6個(gè)百分點(diǎn)達(dá)70.3%。在有定期提薪制度的企業(yè)中，即將或已經(jīng)提高普通員工基本工資的企業(yè)增加1.8個(gè)百分點(diǎn)為13.9%。

　　該調(diào)查于8月實(shí)施，對(duì)長(zhǎng)期受僱員工數(shù)量100人以上的1853家企業(yè)的回答進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。（王歡）