珠三角300多家企業(yè)樣本顯示：

　　招工難將越來(lái)越成為正常現(xiàn)象

　　一份針對(duì)珠三角逾300家企業(yè)的調(diào)查顯示，2013年農(nóng)民工工資增長(zhǎng)幅度將達(dá)到9%以上，超過(guò)去年的7.6%。此一增長(zhǎng)被認(rèn)為部分源於政策的推動(dòng)，部分源於勞動(dòng)力的持續(xù)短缺。

　　該調(diào)查由渣打銀行研究部執(zhí)行。渣打的經(jīng)濟(jì)學(xué)家們認(rèn)為，此結(jié)果清楚地顯示中國(guó)已經(jīng)達(dá)到了劉易斯拐點(diǎn)——?jiǎng)趧?dòng)力過(guò)剩的時(shí)代一去不復(fù)返，招工難將越來(lái)越成為正常現(xiàn)象，為此企業(yè)不得不付出更多的工資成本。

　　在受訪的302家企業(yè)中，80家(60%)稱(chēng)今年已經(jīng)上調(diào)了工資，平均上調(diào)了7.9%。只有36家受訪企業(yè)(12%)認(rèn)為今年的勞動(dòng)力短缺狀況較去年同期有所改善。34%認(rèn)為勞動(dòng)力短缺狀況自2011年開(kāi)始越來(lái)越嚴(yán)重。

　　根據(jù)十二五規(guī)劃，全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13%以上，地方可以酌情設(shè)定更高的標(biāo)準(zhǔn)。過(guò)半受訪企業(yè)稱(chēng)此舉已迫使他們超計(jì)劃提高工資。不過(guò)，也有103家(37%)受訪企業(yè)認(rèn)為，即便最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有提高，他們也會(huì)漲工資。

　　當(dāng)前，更多的受訪企業(yè)稱(chēng)在過(guò)去6個(gè)月中曾經(jīng)與工會(huì)或者員工代表進(jìn)行了正式的工資協(xié)商。其中，60%企業(yè)被要求增加 5%～10%的工資，32%被要求增加10%～20%，其餘被要求增加20%以上。

　　不過(guò)，勞動(dòng)力問(wèn)題可不止于工資。珠三角地區(qū)地方政府在強(qiáng)制企業(yè)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)方面曾經(jīng)被視為欠缺嚴(yán)謹(jǐn)。五險(xiǎn)一金(醫(yī)療/養(yǎng)老/工商/生育/失業(yè)/住房公積金)如果全額繳納，金額大概相當(dāng)於工資總數(shù)的42%，因此它是很大的一塊成本。現(xiàn)在這種情況也在發(fā)生變化：216家(71%)受訪企業(yè)稱(chēng)去年為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的要求更為嚴(yán)格了。

　　對(duì)於企業(yè)而言，如何適應(yīng)這種情況是一個(gè)挑戰(zhàn)。很多企業(yè)開(kāi)始大筆投入到資本設(shè)備中。調(diào)研中，184家(61%)受訪企業(yè)稱(chēng)這是他們應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力短缺的主要策略。其他企業(yè)的反饋包括程式自動(dòng)化和簡(jiǎn)化工序，生産外包或者部分分包，提高自身設(shè)計(jì)功能以及使用仲介公司招聘。

　　遷出珠三角地區(qū)是少數(shù)人的選擇，但正變得越來(lái)越普遍。91家(30%)受訪企業(yè)稱(chēng)計(jì)劃將産能遷移到內(nèi)陸，27家(9%)將遷出中國(guó)。儘管這仍只是少數(shù)，但比例卻高於去年。很多企業(yè)稱(chēng)計(jì)劃遷移到廣西，因?yàn)閺V西與珠三角地區(qū)的工資差異高達(dá)30%。江蘇、湖南、湖北和江西也被提及。中國(guó)之外令企業(yè)感興趣的地方包括柬埔寨(提及此地的受訪企業(yè)最多，工資差異為10%~30%)、孟加拉和越南。

　　渣打的經(jīng)濟(jì)學(xué)家們認(rèn)為，如此遷走工廠顯然是個(gè)高成本的選擇，而且不僅僅是勞動(dòng)力成本，其他如失去與供貨商和客戶的接近、應(yīng)付新的稅收和法規(guī)以及承受更高的運(yùn)輸費(fèi)用等都是遷廠的障礙。話雖如此，調(diào)研結(jié)果顯示，企業(yè)越來(lái)越願(yuàn)意考慮遷出珠三角地區(qū)或者擴(kuò)張産能到新地區(qū)。

　　一個(gè)好消息是，中國(guó)經(jīng)濟(jì)正在復(fù)蘇。多數(shù)受訪企業(yè)反映其過(guò)去3個(gè)月的訂單狀況有所改善。産能利用率也可以。受訪企業(yè)中有1/4在滿負(fù)荷運(yùn)作，而大多數(shù)稱(chēng)以健康的80%～90%負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，10家左右只以60%的負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。前景更是樂(lè)觀的，56%的受訪企業(yè)認(rèn)為其未來(lái)3個(gè)月的訂單量將有所增加(平均增幅14%)，28%認(rèn)為不會(huì)變化，僅有15%預(yù)計(jì)將下降(平均降幅17%)。

　　這種形勢(shì)似乎部分對(duì)衝了工資成本上漲造成的影響。63%受訪企業(yè)認(rèn)為他們的單位勞動(dòng)産出增長(zhǎng)已超過(guò)工資增長(zhǎng)。渣打的經(jīng)濟(jì)學(xué)家們指出，只要?jiǎng)趧?dòng)生産率的提高超過(guò)工資的上漲幅度，企業(yè)就不會(huì)有太大的危機(jī)發(fā)生。　　本報(bào)記者 董偉

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