臺灣網(wǎng)5月22日消息　據(jù)臺灣“中國時報”消息，臺灣104人力銀行昨日首度公佈畢業(yè)生最愛企業(yè)“魅力僱主”排行榜，在員工人數(shù)逾百人的中大型企業(yè)中，臺灣積體電路製造股份有限公司（簡稱臺積電）不僅是半導體産業(yè)中“魅力僱主”的第一名，也同時榮登畢業(yè)生最嚮往工作企業(yè)的榜首，是面子、裏子皆贏的雙料冠軍。

　　調(diào)查顯示，臺灣畢業(yè)生主動應(yīng)徵比例最高的是上市不久的文創(chuàng)産業(yè)－誠品生活，與所屬的“批發(fā)零售業(yè)”相比，主動應(yīng)徵比高於平均值近6倍。未在臺灣上市的日係電子商務(wù)臺灣樂天，同樣獲畢業(yè)生青睞，比軟體網(wǎng)際網(wǎng)路行業(yè)平均高出4倍之多，堪稱是魅力僱主中的大黑馬。

　　臺積電、Google和鴻海則因企業(yè)名聲與具有競爭力，成為畢業(yè)生最嚮往進入企業(yè)的前三名；從事半導體工作的吳先生認為，臺積電之所以贏得面子、又有裏子，主要是企業(yè)形象正派、産品又具競爭力，只要能熬過工作高壓的競爭環(huán)境，年薪百萬並非難事。

　　畢業(yè)生小君認為，魅力僱主除具備誠信、經(jīng)營穩(wěn)健的基本條件外，最重要的是開出來的薪資、福利絕不能輸人，升遷管道暢通則是魅力僱主的加分項目。

　　上班族Rebecca認為，有創(chuàng)意、給員工揮灑空間，才是吸引年輕人進入的重要關(guān)鍵，至於還在以22K（新臺幣）低薪、任用畢業(yè)生的企業(yè)，應(yīng)該設(shè)網(wǎng)友投票區(qū)，票選職場“金酸莓獎”，才能遏止低薪的歪風。

　　104人力銀行資深副總經(jīng)理洪廣禮分析，魅力僱主最大的特色是，幾乎都具備上市公司條件，理由很簡單，因為公司必須定期公佈財報，法律遵循度相對較高，連帶影響企業(yè)形象以及産品競爭力，加上可讓員工配股、參與公司經(jīng)營，升遷或發(fā)展具想像空間，這就是魅力之所在。

　　其他榜上有名的企業(yè)還包括臺塑、永豐余、亞都麗致飯店以及和碩聯(lián)合等。（臺灣網(wǎng) 普燕）