臺灣經(jīng)濟部門負責人張家祝（圖片來源：今日新聞網(wǎng)）

　　臺灣網(wǎng)6月13日消息 12日，臺灣行政主管部門通過“中小企業(yè)發(fā)展條例修正草案”，規(guī)定若中小企業(yè)主能為基層員工加薪，所增加的薪資支出，將可在當年度營利事業(yè)所得中多扣減3成。“經(jīng)濟部長”張家祝表示，希望“立法院”下會期可以通過，並期望帶動全臺1/3、約43萬家中小企業(yè)加薪。

　　據(jù)臺灣今日新聞網(wǎng)、旺報報道，根據(jù)“經(jīng)濟部”統(tǒng)計，臺灣中小企業(yè)約有130萬家，佔全體企業(yè)的97.67%；其中中小企業(yè)的就業(yè)人數(shù)近850萬人，約佔臺灣就業(yè)人數(shù)的78%。

　　張家祝透露，加薪抵稅的構(gòu)想很早就提出，早在財政主管部門研擬財政健全方案時，經(jīng)濟主管部門就提出加薪抵稅想法，但財政主管部門無法接受；後來修正《中小企業(yè)發(fā)展條例》時，財政主管部門評估可接受中小企業(yè)加薪抵稅，但明確排除大企業(yè)。“財政部賦稅署署長”吳自心也表示，中小企業(yè)過去較少享受政府資源，應受抵減，但大企業(yè)本來就應把利潤與員工分享。

　　張家祝表示，配合財政健全方案，原本只針對企業(yè)增僱員工所增加的支出，可抵減營利事業(yè)所得130%，即可增加3成的額度，但希望不限增僱員工，加薪的部分能一體適用，享有同樣的鼓勵。除了加薪抵稅，也推出其他鼓勵中小企業(yè)加薪措施，包括在科專計畫及相關技術(shù)、營運補助申請的評比項目中，納入企業(yè)是否加薪的考核；以及修訂《公司法》，未來公司賺錢，除了分紅給股東，也必須分配給員工。

　　張家祝説，經(jīng)過一兩個月的協(xié)調(diào)，經(jīng)財政主管部門同意，此規(guī)定適用於全臺中小企業(yè)的臺灣籍基層員工，所謂“基層”是指經(jīng)理級以下員工；同時，針對中小企業(yè)每年法定基本工資調(diào)整以外的調(diào)薪金額，給予130%的年度營利事業(yè)所得額扣除優(yōu)惠，使當年度營利事業(yè)所得稅可以多抵減3成。

　　對於外界質(zhì)疑日本、新加坡以抵減10%或補貼其成本支出等方式鼓勵企業(yè)加薪，而臺灣則採取稅捐減免，張家祝説，臺灣的做法不限門檻，只要加薪就可享減稅，較日、新做法更為有效。他也期待，該草案獲立法部門通過實施後，可帶動全臺1/3、逾43萬家中小企業(yè)加薪。（臺灣網(wǎng)　齊曉靖）