當(dāng)季度業(yè)績(jī)排名倒數(shù)第一時(shí)，辦公室被掛上了“王八獎(jiǎng)”錦旗，部門經(jīng)理則被要求穿著印有“王八”字樣的馬甲工作……面對(duì)這樣的“激勵(lì)措施”，員工們無(wú)法再淡定了。5月22日，有人在微博中吐槽：“業(yè)績(jī)差，領(lǐng)導(dǎo)就給你發(fā)獎(jiǎng)！看清楚，不是做烏龜就是做王八！發(fā)錦旗，還讓你穿上‘烏龜’或者‘王八’的外套！”微博上傳的照片中，“王八獎(jiǎng)”錦旗醒目地掛在一間辦公室墻上，另一張照片上，一名男子穿著背後寫(xiě)有“王八”字樣的黃色馬甲背對(duì)著鏡頭。

　　5月23日14時(shí)許，記者與微博發(fā)佈者取得了聯(lián)繫。這名微博博主告訴記者，半個(gè)月前，中國(guó)聯(lián)通桂林分公司(簡(jiǎn)稱“桂林聯(lián)通”)出臺(tái)了一套激勵(lì)員工的新舉措。其中一條是，公司給每季度業(yè)績(jī)考核排名倒數(shù)的三個(gè)部門分別頒發(fā)寫(xiě)著“王八獎(jiǎng)”、“烏龜獎(jiǎng)”、“蝸牛獎(jiǎng)”字樣的錦旗，部門經(jīng)理則被要求在上班期間穿上印有“王八”等字樣的馬甲。

　　“‘烏龜’、‘蝸牛’還可以勉強(qiáng)接受，但是‘王八’絕對(duì)是對(duì)人格的侮辱。”該微博博主對(duì)記者説，“公司還規(guī)定，領(lǐng)到黃馬甲的，必須穿著上班，不穿的，發(fā)現(xiàn)一次處罰500元。”

　　5月24日14時(shí)許，記者聯(lián)繫上了桂林聯(lián)通的總經(jīng)理劉忠志。“主觀上，我們並不想侮辱職工的人格，只是當(dāng)初考慮欠週全，以致用詞不當(dāng)。”劉忠志向記者解釋道。

　　“龜兔賽跑嘛，兔子跑得快就有獎(jiǎng)勵(lì)，烏龜跑得慢就應(yīng)受處罰。我們同時(shí)還設(shè)置了‘金雞獎(jiǎng)’、‘金兔獎(jiǎng)’、‘金猴獎(jiǎng)’等。”劉忠志表示，“激勵(lì)舉措”的本意在於“希望後進(jìn)部門知恥而後勇”。

　　對(duì)於“不穿黃馬甲一次處罰500元”的規(guī)定，劉忠志表示，“只是作為在微信群上的一個(gè)交流而已，沒(méi)有強(qiáng)制性，最後也都取消了這些激勵(lì)舉措。”

　　“我們已討論此事。”劉忠志説，“如果職工覺(jué)得公司需要對(duì)此做出補(bǔ)償，可以向工會(huì)提出來(lái)，公司可以保護(hù)員工的個(gè)人利益。”

　　廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)法律工作部張艷瓊分析，按照《廣西壯族自治區(qū)企業(yè)民主管理?xiàng)l例》第三十八條第二款規(guī)定：企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工公開(kāi)獎(jiǎng)懲的情況及理由，接受職工的民主監(jiān)督。因此，職工可以不同意公司出臺(tái)這樣的激勵(lì)舉措。

　　此外，依據(jù)民法通則第一百零一條規(guī)定，公民、法人享有名譽(yù)權(quán)，公民的人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)，禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽(yù)。桂林聯(lián)通用“烏龜”、“王八”等動(dòng)物與員工進(jìn)行類比，明顯帶有侮辱性質(zhì)，有貶低職工人格之嫌。 (記者龐慧敏 實(shí)習(xí)生韋增樂(lè))

[責(zé)任編輯： 郜利敏]