今年以來，北京、深圳、上海等地先後上調了最低工資標準。中新網財經頻道統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，截至目前，全國已有14省市對最低工資標準做了調整。其中，上海月最低工資標準最高，為1620元，小時最低工資標準最高的是北京，為15.2元。

　　14省市上調最低工資標準

　　中新網財經頻道統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，今年以來，上海、廣東、天津、浙江、北京、山東、山西、河南、江西、廣西、深圳、甘肅、陜西、貴州等14個省市上調了最低工資標準。

　　其中，上海市以1620元的月最低工資標準領跑全國，刷新了今年3月深圳1600元/月的紀錄。小時最低工資標準最高的是北京，為15.2元，比廣東和天津的標準高出0.2元/小時。

　　今年一季度， 共有8省市調整了最低工資標準。而4月當月，調整的地區(qū)就達到5個。4月1日，上海月最低工資標準從1450元調整為1620元。山西省月最低標準分為4檔，最高檔由1125元提高到1290元。甘肅省一類地區(qū)標準從980元提高到1200元。江西省一類區(qū)域最低工資標準也達到1230元。

　　除廣東為5月1日執(zhí)行外，其餘13省市新標準均已實施。而福建、安徽、遼寧等省市也明確表示今年將適時調整最低工資標準。據了解，去年全年24個省份調整了最低工資標準，平均提高22%。

　　最低工資標準遭遇執(zhí)行難

　　最低工資本是國家法定的“下限”，但部分傳統(tǒng)製造業(yè)企業(yè)卻將最低工資當做工資標準，據了解，有的職工在減去加班工資，高溫、井下等津貼後，實際所得甚至低於最低工資標準；不少企業(yè)將養(yǎng)老保險等“五險”或部分、或全部計入工資，扣除後剩餘工資也無法達到最低工資標準。

　　據《中國青年報》報道，我國職工的收入水準與經濟社會的發(fā)展程度不相適應，特別是一線職工收入水準偏低問題較為突出。中華全國總工會“2012年全國職工隊伍狀況調查”顯示，70.3%的職工認為當前工資收入水準“一般”或表示“不滿意”。

　　專家認為，中國已由資本缺乏的國家成為資本富裕國家，勞動者的經濟利益不該再被犧牲，提高勞動者特別是低收入者的收入勢在必行。要改善收入分配結構、提升各個層面的勞動者總體收入，長遠之計是調整産業(yè)結構，盡可能佔據國際産業(yè)鏈的高端。

　　根據國務院批轉的《關於深化收入分配製度改革的若干意見》，2015年絕大多數地區(qū)最低工資標準將達到當地城鎮(zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。

[責任編輯： 雍紫薇]