25日是美國蘋果公司前CEO史蒂夫·喬布斯誕辰58週年紀(jì)念日。在上海創(chuàng)業(yè)公社1號基地，近百位來自全國各地的科技業(yè)創(chuàng)業(yè)者、投資者和部分教育界人士集聚一堂，除了緬懷“喬幫主”，更在積極尋找中國的“喬布斯”。

　　喬布斯之所以為中國創(chuàng)業(yè)者如此推崇，既是因?yàn)樗膭?chuàng)業(yè)精神和人格魅力，更是因?yàn)樗砩腺N有“苦孩子”的標(biāo)簽。例如他出生即被未婚的母親送養(yǎng)，因付不出昂貴的學(xué)費(fèi)而輟學(xué)，被自己創(chuàng)立的公司開除後再二次創(chuàng)業(yè)，事業(yè)風(fēng)頭正健時卻不幸患上絕癥……

　　“也許只有‘草根’的成功逆襲，才會讓一批處於煎熬、徘徊期的中國創(chuàng)業(yè)者們看到希望和奔頭。”本次座談會的發(fā)起人、創(chuàng)業(yè)公社聯(lián)合創(chuàng)始人兼執(zhí)行社長李易向記者表示，這兩年來創(chuàng)業(yè)公社在上海接到的創(chuàng)業(yè)案例正穩(wěn)步增長，而且水準(zhǔn)有明顯提升。項(xiàng)目創(chuàng)始人已不再是一股腦的跟風(fēng)派，他們的案例在投資者面前都能經(jīng)得起反覆推敲。

　　這與喬布斯的影響不無關(guān)係。在紀(jì)念座談會上，澳深資訊技術(shù)有限公司COO唐劍虹稱，自己在創(chuàng)業(yè)時，特意從美國矽谷找了4個人加盟，就是要做到喬布斯所説的“找到最合適的人”。

　　從美國回國創(chuàng)業(yè)的上海世優(yōu)資訊科技有限公司董事長丁懷舟也表示，雖然中國和美國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境有所不同，但作為創(chuàng)業(yè)者自身，必須全力以赴並勇於堅(jiān)持。

　　喬布斯留下的諸多名言，如“你們的時間很有限，不要將他們浪費(fèi)在重復(fù)其他人的生活上”，“不要被教條束縛”，“不要被其他人喧囂的觀點(diǎn)掩蓋你真正的內(nèi)心的聲音”等，仍被許多創(chuàng)業(yè)者反覆提及。

　　然而，光有一腔熱情是不夠的。據(jù)美國移動分析公司Flurry的最新報告，中國已超越美國，成為全球最大的智慧終端設(shè)備市場。可放眼望去，智慧終端設(shè)備市場卻被蘋果、三星等海外廠商佔(zhàn)據(jù)著高端市場，許多中國企業(yè)只能在中低端市場靠價格戰(zhàn)賺取微薄利潤。

　　李易表示，對中國的科技創(chuàng)業(yè)者來説，首先要堅(jiān)持“興趣型創(chuàng)業(yè)”、“事業(yè)型創(chuàng)業(yè)”，而不是簡單的為了換一個工作、為了掙更多的錢而“生存性創(chuàng)業(yè)”，否則很可能為了資本積累而走上歪路。

　　德勤諮詢與人力資本領(lǐng)導(dǎo)能力研究院26日發(fā)佈的研究報告顯示，亞洲企業(yè)之中，領(lǐng)導(dǎo)能力普遍欠缺，僅有51%的被調(diào)查者認(rèn)為其領(lǐng)導(dǎo)者具備充足的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　中國聯(lián)通上海分公司副總經(jīng)理鄧玄認(rèn)為，喬布斯雖然曾經(jīng)逃過學(xué)、吸過毒，但這些並不是創(chuàng)業(yè)者劍走偏鋒的“藉口”，現(xiàn)在有幾個創(chuàng)業(yè)者能做到令團(tuán)隊(duì)員工深信自己正在“改變世界”、“創(chuàng)造價值”？

　　相關(guān)人士表示，面對目前的各種問題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的具體需求、業(yè)務(wù)能力和承載能力來安排各項(xiàng)解決方案的優(yōu)先級別。(記者 高少華 龔雯)

[責(zé)任編輯： 王君飛]