近日，人力資源諮詢公司美世(Mercer)發(fā)佈了一份關(guān)於員工福利偏好的調(diào)研報告。結(jié)果顯示，發(fā)達國家的員工注重享受，最喜歡的福利是帶薪假期，而中國員工則僅有6%的受訪者選擇了“一週帶薪假期”作為福利偏好。

　　中國員工格外看重住房補貼，一方面希望公司可以提高住房公積金的繳納比例，另一方面員工也表示願意自己支付一部分。當被問到“最願意支付的三項自費福利項目是什麼”時，中國受訪者的回答是“補充養(yǎng)老計劃”、“補充住房公積金”和“補充儲蓄計劃”。

　　與此對應的是，關(guān)於養(yǎng)老，高達81%的中國受訪者表示“非常擔憂養(yǎng)老問題”，這個比例是所有受調(diào)查國家中最高的一個。同時，中國員工“儲蓄率低於整體薪酬10%”的比例僅為45%，為10個國家和地區(qū)中最低。 (李瓊)

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