佛山企業(yè)最頭疼的招聘崗位不是高技術(shù)人才，而是搬運(yùn)工？招聘類網(wǎng)站大佛山人才網(wǎng)近日發(fā)佈了一份佛山“職場(chǎng)指數(shù)”，結(jié)論是在佛山銷售類職位最有發(fā)展“錢景”，而不少“體力活”崗位都遭遇招工難。（2月28日《南方日?qǐng)?bào)·佛山觀察》）

　　其實(shí)，與其説是搬運(yùn)工最缺，不如説是年輕的搬運(yùn)工最缺。新生代農(nóng)民工與上一代農(nóng)民工截然不同，“80後”已經(jīng)成為勞動(dòng)力市場(chǎng)上的重要組成部分，簡(jiǎn)單勞動(dòng)崗位大量依賴這些年紀(jì)輕、體力好的農(nóng)民工。但這部分農(nóng)民工中，相當(dāng)一部分也是獨(dú)生子女，在城市長(zhǎng)大，不願(yuàn)意像自己的父母、兄長(zhǎng)一樣再去幹那些“只賣力氣、沒有技術(shù)含量”的工作。

　　簡(jiǎn)單勞動(dòng)力尤為短缺的狀況，恰恰説明瞭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的迫切性和必要性。一方面，正是原有的片面依賴勞動(dòng)力低成本的發(fā)展方式，造成當(dāng)前簡(jiǎn)單加工企業(yè)大量缺工與勞動(dòng)力就業(yè)難並存的現(xiàn)狀；另一方面，勞動(dòng)者就業(yè)願(yuàn)望、收入預(yù)期的提升給這類企業(yè)帶來壓力，也正在促使企業(yè)不得不轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。 周天平

　　本期主持：李曉玲