美國《財富》雜誌7月8日公佈“2013年世界500強排行榜”。該雜誌9日文章對上榜企業(yè)的CEO進行盤點稱，全球500強CEO中只有14%來自非公司所在國。以下是100位非本土的全球500強CEO。

　　百事可樂的Indra Nooyi

　　公司總部：美國

　　CEO國籍：印度

　　Indra Nooyi出生於印度金奈，並在加爾各答印度管理學(xué)院獲得MBA學(xué)位，後前往耶魯進修，並於1980年獲得耶魯大學(xué)MBA。1994年Indra Nooyi加入百事策略與開發(fā)團隊，時任高級副總裁，此前，她曾分別就職于波士頓諮詢公司和摩托羅拉公司。Indra Nooyi進入百事後，職位一直是步步高升。2006年10月，Indra Nooyi 正式被任命為百事公司CEO。

　　Nooyi一直非常重視培養(yǎng)百事公司重視營養(yǎng)的形象。2004年Nooyi任百事公司CFO，她在接受《財富》雜誌採訪時曾表示，“我出生在一個新興市場，我不會忘記營養(yǎng)的重要性。我堅信，在新興市場注重營養(yǎng)是非常重要的。”百事公司近年來在印度、中國和俄羅斯都進行了鉅額投資。2011年百事以42億美元收購了俄羅斯酸奶公司W(wǎng)imm-Bill-Dann Foods。

　　可口可樂的Muhtar Kent

　　公司總部：美國

　　CEO國籍：土耳其

　　Kent是位天生的環(huán)球旅行家。Kent的父親是為土耳其外交官，他從小就跟著家人週游世界。他出生在美國紐約，在土耳其和英國接受過教育，最終在亞特蘭大落腳，並選擇在可口可樂公司工作。Kent的全球視野幫助他從不同的視角來看待中亞和東歐市場。如今，可口可樂幾乎遍佈世界各地。在Kent的帶領(lǐng)下，可口可樂在泰國、印度和俄羅斯等一些新興市場的市場份額也都實現(xiàn)了增長。

　　Kent 本人也是一位美國移民政策改革的倡導(dǎo)者，他最近在接受《外交事務(wù)》時採訪時表示：“我們是一個移民國家，一半的全球500強公司都是由移民創(chuàng)立的。”

　　百威英博的Carlos Brito

　　公司總部：比利時

　　CEO國籍：巴西

　　2008年巴西-比利時英博公司並購美國啤酒巨頭安海斯，Carlos Brito 成為新公司掌門人。Brito 出生於裏約熱內(nèi)盧，1989年畢業(yè)于斯坦福大學(xué)商學(xué)院。畢業(yè)後，Brito 進入了巴西的一家啤酒公司，並由此開啟了他的飲料事業(yè)。

　　百威英博目前已發(fā)展成為名符其實的世界品牌，旗下?lián)碛?00多種不同的啤酒，並在美國、巴西、中國和俄羅斯都擁有可觀的市場份額。令消費者沮喪的是，自Brito掌舵以後，公司一直縮減開支，並不斷提高産品價格，然而這卻正中投資者下懷。自去年起，百威英博股價上漲了11.8%。

　　Joseph Jimenez—諾華制藥

　　公司總部：瑞士

　　CEO國籍：美國

　　Jimenez可謂是對大西洋兩岸的環(huán)境都非常熟悉。2007年，Jimenez進入諾華制藥公司，此前他曾在美國斯坦福大學(xué)和加州大學(xué)伯克利分校求過學(xué)，還在歐洲亨氏食品公司、英國阿斯利康制藥公司和美國百仕通集團分別就職過。儘管此前，Jimenez 關(guān)注的都是歐洲市場，但是最近他在接受《財富》雜誌採訪時表示，諾華制藥將拓展中國、俄羅斯以及撒哈拉沙漠以南的非洲新興市場。

　　日産汽車的Carlos Ghosn

　　公司總部：日本

　　CEO國籍：巴西

　　Carlos Ghosn出生在巴西一個黎巴嫩家庭，在法國接受過精英教育，目前在法國雷諾汽車公司和日本日産汽車公司掌舵，他被CNN描述為“典型的國際商人”。進入雷諾和日産公司之前，Ghosn曾在法國、巴西和美國的米其林公司擔任經(jīng)理職位，此外，他還精通法語、阿拉伯語、英語和葡萄牙語。

　　百思買的Hubert Joly

　　公司總部：美國

　　CEO國籍： 法國

　　Joly 在法國接受教育，並曾在歐洲和北美擔任過經(jīng)理職位，還曾在麥肯錫公司擔任顧問並工作12年之久。

　　迪奧的Sidney Toledano

　　公司總部：法國

　　CEO國籍：摩洛哥

　　Toledano出生於摩洛哥卡薩布蘭卡，並曾在巴黎中央大學(xué)學(xué)習(xí)工程學(xué)。Toledano擔任CEO以後，一直致力於迪奧的國際化道路，並不斷拓展全球範圍內(nèi)的銷售渠道，並充分意識到亞洲國家對奢侈品的不斷增長的需求。

　　諾基亞的Stephen Elop

　　公司總部：芬蘭

　　CEO國籍：加拿大

　　Elop是諾基亞時尚第一位非芬蘭籍CEO。2010年9月，Elop接掌諾基亞，當時諾基亞正面臨危機。大量智慧手機份額被蘋果公司iPhone和一系列安卓手機搶佔。Elop接掌後扭轉(zhuǎn)了諾基亞局勢，摒棄了塞班系統(tǒng)，並與微軟公司合作，開發(fā)了微軟視窗作業(yè)系統(tǒng)。儘管如此，由於此前的收益的下滑，諾基亞的運營已經(jīng)大不如前。

　　德意志銀行的Anshu Jain

　　公司總部：德國

　　CEO國籍：印度

　　Jain生於印度齋普爾，曾分別在印度和美國接受教育。Jain在美國皮博迪公司開始了他的銀行事業(yè)，後來他又就職于美林公司和德意志銀行。Jain見證了德意志銀行從最初的一個小金融機構(gòu)演變成為一個全球大公司。在過去的20年裏，德意志銀行一步步從僅限于德國國內(nèi)業(yè)務(wù)，拓展至全球業(yè)務(wù)，目前公司員工多在海外工作。

　　塔塔汽車公司的Karl Slym

　　公司總部：印度

　　CEO國籍：英國

　　Slym 2012年擔綱塔塔汽車公司執(zhí)行總監(jiān)。Slym 雖然是地道的英國人，卻也是當今全球化汽車市場的一個汽車人。Slym在英國完成大學(xué)教育之後，就進入了豐田汽車公司，開啟了他的汽車事業(yè)。後來Slym 又在通用的波蘭、加拿大、中國和印度市場工作過。印度的汽車工業(yè)正處於起步階段，塔塔汽車公司非常需要像Slym這樣的汽車專家?guī)椭麖牟煌慕嵌葋砜创袌鲂枨蟆?實習(xí)編譯：高慧敏， 審稿：李娜)

[責(zé)任編輯： 雍紫薇]