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　　昨天上午，人社部副部長胡曉義就機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革回應記者提問。1月14日，國務院發(fā)佈《機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起，機關事業(yè)單位與企業(yè)職工養(yǎng)老金制度實現並軌。發(fā)佈會上，胡曉義明確，改革後絕大多數人繳費之後收入不降低，還可以略有增加。

　　昨天，有記者向人社部副部長胡曉義求證，港媒報道機關事業(yè)單位工資改革方案已經下發(fā)是否屬實？何時會向社會公佈？

　　胡曉義證實，改革方案已經下發(fā)。“配合這次養(yǎng)老保險制度改革，確實要完善工資制度。”他介紹，國務院辦公廳為此下發(fā)1個文件、3個具體政策，3個政策包括公務員基本工資調整、事業(yè)單位基本工資調整、機關事業(yè)單位離退休人員待遇的調整。

　　“這個文件已經發(fā)到各單位，我也在網上看到了，但是我沒有進行對照，沒有辦法評價是否發(fā)的文件。但我想説的是，各單位在執(zhí)行時，是要按照正式印發(fā)的文件執(zhí)行的。”

　　根據北京青年報記者了解，目前已有部分中央部委公務員工資開始調整。一位部委正局級幹部告訴北青報記者，2015年1月份工資已下發(fā)，扣完稅9000余元，相比過去增加了1800元。上述正局級幹部透露，其所在部門部級幹部月工資上漲2400元，局級為1800元，普通科員則在1000元左右。

　　另一中央機關的主任科員介紹説，自己每個月漲了1000多元。本月除了領到當月工資，還領到從去年1月份算起的上漲部分的工資。

　　幾個部委的公務員還表示，據他們了解，部委公務員工資將實行“同城同酬”，也就是説，中央部委機關與北京市直機關公務員工資將持平。