證券時(shí)報(bào)記者從相關(guān)人士處獲悉，北京市國(guó)資委將對(duì)首旅集團(tuán)、京投公司、地鐵公司3家企業(yè)啟動(dòng)深化董事會(huì)建設(shè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)工作。據(jù)透露，北京市國(guó)資委今年將在一級(jí)企業(yè)股權(quán)多元化、企業(yè)産權(quán)流轉(zhuǎn)審批許可權(quán)下放等9個(gè)方面，全面啟動(dòng)試點(diǎn)工作。

　　這次深化董事會(huì)建設(shè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)是北京市國(guó)資委第一批啟動(dòng)的試點(diǎn)工作。目前北京市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)67家，上市公司達(dá)到46家，總市值超過(guò)5500億元。

　　此次董事會(huì)試點(diǎn)改革，主要是在用人權(quán)、考核評(píng)價(jià)機(jī)制、薪酬分配、董事會(huì)四個(gè)方面進(jìn)行改革。北京市國(guó)資委堅(jiān)持分類(lèi)的原則開(kāi)展試點(diǎn)工作。對(duì)於競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)企業(yè)，在落實(shí)董事會(huì)對(duì)經(jīng)理層副職選聘權(quán)的事項(xiàng)上，要充分聽(tīng)取各方意見(jiàn)，給予董事會(huì)和經(jīng)理層副職人員雙向選擇的權(quán)利；對(duì)未獲重新聘用，或不願(yuàn)意留在本企業(yè)繼續(xù)工作的經(jīng)理層副職人員，可以由市國(guó)資委安排去向。對(duì)於特殊功能類(lèi)企業(yè)，要本著“老人老辦法、新人新辦法”的原則，逐步推開(kāi)各項(xiàng)工作。

　　本次改革試點(diǎn)強(qiáng)調(diào)要充分發(fā)揮外部董事和內(nèi)部董事的組合優(yōu)勢(shì)。建立外部董事過(guò)半數(shù)或接近半數(shù)的董事會(huì)，是這次試點(diǎn)的一項(xiàng)重要措施。在下一步深化董事會(huì)建設(shè)中，將選好配強(qiáng)董事，通過(guò)完善董事選聘條件和程式，引入行業(yè)專(zhuān)家、專(zhuān)業(yè)人士及優(yōu)秀企業(yè)家進(jìn)入董事會(huì)，提高董事的專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化和市場(chǎng)化水準(zhǔn)。通過(guò)發(fā)揮好董事的作用，推動(dòng)董事會(huì)科學(xué)決策，維護(hù)出資人權(quán)益。

　　此外，據(jù)北京市國(guó)資委副主任張憲平此前透露，還將在經(jīng)營(yíng)者股權(quán)激勵(lì)包括經(jīng)營(yíng)者持股等方面做一些探索。 (許巖)