京華時報訊（記者趙鵬）從本月起，北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)增加160元，漲到1560元。記者1日了解到，根據(jù)“關(guān)於調(diào)整北京市2014年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知”的規(guī)定，本市小時工工資也隨之提高1.7元/小時。

　　通知規(guī)定，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時不低於8.05元、每月不低於1400元，調(diào)整到每小時不低於8.97元、每月不低於1560元。同時，下列項目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付，這包括勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；勞動者應(yīng)得的加班、加點工資；勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)和住房公積金；根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其他收入。

　　同時，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由15.2元/小時提高到16.9元/小時；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由36.6元/小時提高到40.8元/小時。以上標(biāo)準(zhǔn)也包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)。

　　本市還要求，實行計件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應(yīng)得工資不低於本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　生産經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高於最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資；在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低於最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。