據(jù)美國(guó)《赫芬頓郵報(bào)》報(bào)道，經(jīng)濟(jì)學(xué)家建議如果一週工作30個(gè)小時(shí)，生活會(huì)變得更好。在新經(jīng)濟(jì)學(xué)家基金會(huì)出版的新書《時(shí)間在我們身邊》中，18位經(jīng)濟(jì)學(xué)家共同在書中提倡縮短每週的工作時(shí)間，這樣可以幫人們更自由地利用自己的時(shí)間，讓人們變得更有創(chuàng)造力，引領(lǐng)人們過上更加充實(shí)的生活，同時(shí)還可以創(chuàng)造出比現(xiàn)在更多的工作崗位。

　　新經(jīng)濟(jì)學(xué)家基金會(huì)社會(huì)政策部門的Anna Coote説：“是時(shí)候顛覆以往全職和兼職的概念了。我們必須重新思考。我們都知道有句老話叫‘時(shí)間就是金錢’，但是時(shí)間可比金錢重要得多，每個(gè)人都應(yīng)該擁有等額的自由時(shí)間。”

　　“富人與窮人之間的不平等正在日益擴(kuò)大。這不僅表現(xiàn)在收入之間的巨大差異，還表現(xiàn)在控制時(shí)間上的不平等。有些人可以大量地控制自己的時(shí)間，而有些人卻不能。” Anna Coote説，“時(shí)間的貧窮和金錢上的貧窮這兩者是捆綁在一起的，可控的自由時(shí)間太少會(huì)嚴(yán)重地剝奪我們的健康、幸福感、家庭生活品質(zhì)以及社交生活品質(zhì)。”

　　在《時(shí)間在我們身邊》一書中，經(jīng)濟(jì)學(xué)家們還倡導(dǎo)應(yīng)該向德國(guó)、荷蘭和比利時(shí)學(xué)習(xí)，效倣它們每週工作30個(gè)小時(shí)。專家指出，應(yīng)該讓員工獲得更多屬於他們的權(quán)利，其中包括請(qǐng)求縮短工作時(shí)間的權(quán)利。老闆應(yīng)該讓員工自由選擇是用更多的時(shí)間去休假還是多漲一些工資。專家還建議，年輕人在開始自己第一份工作時(shí)，可以先從每週工作四天入手。

　　一些大型商業(yè)集團(tuán)對(duì)這樣的想法表示贊成，但對(duì)打破規(guī)則所産生的代價(jià)也表示擔(dān)憂。為此，經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示：“我們的工作方式正在發(fā)生著很大改變，建立既適合雇傭者又適合僱員的彈性框架是尤為有益的，應(yīng)該考慮更高效、人性化的工作模式。沉重的規(guī)章制度會(huì)抑制企業(yè)的活力並且不利於創(chuàng)造新的工作崗位。”（翻譯/Levine）