對於“延遲退休”人們看法不一:有人希望早點退休安度晚年,也有人願意繼續(xù)工作發(fā)揮餘熱 羊城晚報記者 何奔 攝
專家建議考慮勞動者職業(yè)、學(xué)歷、性別等因素,彈性設(shè)立“退休年齡”
《中共中央關(guān)於全面深化改革若干重大問題的決定》提出:“研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”。
很多專家學(xué)者認(rèn)為,現(xiàn)在生活品質(zhì)提高,人的壽命延長,延遲退休是大趨勢。與一些職工意見不同,很多知識分子贊同延長退休,覺得延長工作年限能更大限度實現(xiàn)個人價值。有權(quán)威人士分析,考慮到爭議比較大,此次延遲退休的表述仍是“研究”、“漸進(jìn)式”。
壽命延長促使延遲退休
記者採訪得知,現(xiàn)在要延長退休年限,動因在於:人壽命長了。
60年前,當(dāng)時我國人口的平均預(yù)期壽命為50歲左右。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生條件明顯改善,人民生活水準(zhǔn)逐年提高,我國人口的平均預(yù)期壽命不斷穩(wěn)步延長。1981年,我國每人平均壽命為67.77歲,2000年為71.40歲。據(jù)預(yù)測,到2050年,我國人口預(yù)期壽命將達(dá)到85歲。據(jù)此,現(xiàn)在60歲-65歲的老人屬於低齡老人,他們大多數(shù)正處於生理亞中年狀態(tài),身體健康方面都非常好。
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)勞動和社保系主任張開雲(yún)認(rèn)為,調(diào)整退休年齡,主要在於現(xiàn)在平均壽命延長,人口老齡化嚴(yán)重,國家必須調(diào)整退休年齡。張開雲(yún)指出,認(rèn)為“延長退休主要是為了減輕養(yǎng)老金支付壓力”的想法是片面的。但他坦言,壽命延長的確給養(yǎng)老金支付帶來了壓力。
省社科院研究員鄭梓楨表示,前幾年幹部職工想“內(nèi)退”容易,主要是青壯年就業(yè)壓力大,國家通過“內(nèi)退”等舉措促進(jìn)就業(yè)。但現(xiàn)在的客觀情況使得國家必須儘快延長退休年齡。
學(xué)歷越高工作時間越短
鄭梓楨告訴記者,他接觸過很多博士,一般博士畢業(yè)時30歲左右,女博士讀至少22年書,最後只工作25年就要退休,實在是浪費人力資源。
“不要以為博士只是個案,很多人都是這樣,本科畢業(yè)至少讀書16年,工作才三十幾年就退休。”鄭梓楨説,在我國,一般情況下(除一些特殊工種),無論受教育多長,勞動者的退休年齡都是統(tǒng)一的,這就導(dǎo)致接受教育的時間越長,工作年限就越短,與高中畢業(yè)參加工作相比,多數(shù)博士畢業(yè)生工齡則少了10年。
理論上來説,勞動者接受教育的時間成本和經(jīng)濟(jì)成本,實際上是國家、家庭及勞動者本人投入的時間、經(jīng)濟(jì)成本之和。在此前提下,接受教育年限長的勞動者應(yīng)比接受教育年限短的勞動者為社會服務(wù)的年限更長。可現(xiàn)實卻相反。另外,低學(xué)歷勞動者一般從事體力勞動,體力勞動者身體上更容易遭受到傷害,他們的身體健康狀況一般不是很好,卻要工作時間更長。
鄭梓楨認(rèn)為,現(xiàn)有退休制度易導(dǎo)致低學(xué)歷勞動者和高學(xué)歷勞動者在勞動時間上的不公平。
女性工齡短養(yǎng)老金較低
“以前女性早男性5年退休,被認(rèn)為是對女性的保護(hù),現(xiàn)在卻越來越被看做是一種歧視!”全國人大代表、廣東惠州市旅遊局局長黃細(xì)花認(rèn)為,女性比男性早退休,是基於女性的生理狀況及當(dāng)時社會氛圍設(shè)計的,原本是為了照顧女性。現(xiàn)在很多女性認(rèn)為,按統(tǒng)計,女性壽命比男性長近4歲,卻比男性退休早,由於工作時間短,社保繳費年份少,養(yǎng)老金普遍較低,“這就造成新的男女不平等,影響女性晚年生活品質(zhì)”。
廣東省人大代表黃輝球在惠州創(chuàng)辦了一家醫(yī)藥公司,公司女工多。黃輝球深有感觸:一些女工年富力強(qiáng),但一到50歲就要退休,“一些結(jié)婚晚的人50歲退休時,孩子大學(xué)都沒畢業(yè),家庭負(fù)擔(dān)還很重,為什麼要讓她們這時候就退休?這不是對女職工的歧視嗎?”
黃輝球認(rèn)為,目前的制度設(shè)計,對這些女職工很不公平:技術(shù)水準(zhǔn)高、能獲得返聘機(jī)會的女工並不多,女工退休後並不好找工作,“工作時間短,退休金就少,養(yǎng)老生活待遇就會差很多。”
實際上,不僅人大代表們在呼籲,各界專家學(xué)者也紛紛呼籲:延遲女工退休年齡。
2012年,我國排名領(lǐng)域知名專家武書連撰文指出,我國83所知名大學(xué)中,女性研究生導(dǎo)師數(shù)量僅佔總數(shù)的24.25%,男導(dǎo)師則佔了75.75%,“大學(xué)女教師55歲就退休,幾乎沒時間評職稱。”
武書連認(rèn)為,女性彈性退休年齡可以延長至64歲,因為女性平均健康壽命比男性高4年。武書連建議,女性在法定退休年齡之後、64歲之前,可自由選擇退休時間。
歷史沿革
30年前曾規(guī)定教授可70歲退休
我國退休制度始於新中國成立之初,現(xiàn)行制度在框架上基本延續(xù)了20世紀(jì)50年代以來的制度設(shè)計。
1951年,政務(wù)院頒布的《勞動保險暫行條例》規(guī)定:男工人與男職員年滿60歲,一般工齡滿25年,本企業(yè)工齡滿5年者,可以退職養(yǎng)老;女工人與女職員年滿50歲,一般工齡滿20年,本企業(yè)工齡滿5年者,亦可退職養(yǎng)老。對工礦企業(yè)特殊工種相應(yīng)放款退休年限。
1953年,國務(wù)院頒發(fā)的《國家機(jī)關(guān)工作人員退休處理暫行辦法》規(guī)定,在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中實行退休養(yǎng)老制度,其退休條件和待遇標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)大致相同。
1983年9月12日,《國務(wù)院關(guān)於高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》(下稱《規(guī)定》)、《國務(wù)院關(guān)於延長部分骨幹教師、醫(yī)生、科技人員退休年齡的通知》頒布。按《規(guī)定》,對於身體條件允許,在本人自願的基礎(chǔ)上,副教授、副專員以及相當(dāng)這一職稱的高級專家退休年齡可延長至65周歲;教授、研究員以及相當(dāng)這一職稱的高級專家退休年齡可以延長至70周歲;對於學(xué)術(shù)上造詣高深、在國內(nèi)外有重大影響的傑出高級專家,可以暫緩離休退休,繼續(xù)從事研究和著述工作;對於在教育、衛(wèi)生、科技方面的骨幹人員可以延長退休年齡1一5歲,延長後的退休年齡,女同志最長不超過60周歲,男同志最長不得超過65周歲。
根據(jù)1990年人事部、1992年中組部的規(guī)定:以能夠堅持正常工作、本人自願為原則,對高級職稱女專家和處級及以上女幹部實行與男性同齡退休。
2006年1月1日,《公務(wù)員法》實施。主體退休年限幾乎沒變:全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)和群眾團(tuán)體的男工人退休年齡是年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡為男滿55周歲,女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明並經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
建言獻(xiàn)策
設(shè)三檔“退休年齡”
多位專家指出,延長退休不能“一刀切”,而應(yīng)因人而異。其實,中央對延遲退休的表述是“研究”、“漸進(jìn)式”退休,表明推進(jìn)延遲退休是謹(jǐn)慎、緩慢逐步推進(jìn)的。有人建議,設(shè)立三檔“退休年齡”(法定最早退休年齡、法定正常退休年齡、法定最遲退休年齡),引發(fā)廣泛關(guān)注。
——法定最早退休年齡。考慮人的生理、健康需要,設(shè)置“極限”最早退休年齡。也就是説,因身體原因無法工作,可以在達(dá)到“法定最早退休年齡”後退休。不過,此時所領(lǐng)取的養(yǎng)老金給付水準(zhǔn)將會明顯低於“法定正常退休年齡”的給付水準(zhǔn)。目前,美國規(guī)定的“法定最早退休年齡”為62歲。
為照顧那些長期從事高危、高污染行業(yè),勞動強(qiáng)度大的人群包括婦女從業(yè)者,我國可將“法定最早退休年齡”確定為50歲。
——法定正常退休年齡。根據(jù)一國人口的平均預(yù)期壽命、勞動力品質(zhì)等因素綜合考慮。早在1989年,聯(lián)合國就通過決議,將聯(lián)合國國際公務(wù)員的法定退休年齡,由過去的60歲提高至62歲,沒有男女分別。參照這種做法,可以將我國的法定正常退休年齡定為男65歲,女60歲,並逐步實現(xiàn)男女同等對待。
——法定最遲退休年齡。主要是考慮到一些專業(yè)技術(shù)行業(yè)需要,適當(dāng)後移部分行業(yè)崗位的退休年齡,比如醫(yī)生、教師、科研人員等。如願意繼續(xù)工作的,可延後退休。延後退休後只要不辦理退休手續(xù),且堅持繼續(xù)繳付社會保險費,就可享受追加的養(yǎng)老金給付,比正常退休的養(yǎng)老金給付水準(zhǔn)要高出許多。我國可將法定最遲退休年齡男女統(tǒng)一確定為65歲。
人物訪談
華南理工大學(xué)教授華賁: 專業(yè)技術(shù)人員可延遲退休
每一天,華賁都很忙。這位1937年出生的老教授,按規(guī)定年滿60歲就該退休,可作為華南理工大學(xué)化工學(xué)院的教授、國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展規(guī)劃(973)項目“高效節(jié)能的關(guān)鍵科學(xué)問題”首席科學(xué)家,他直到2008年才辦理退休手續(xù),至今仍是華南理工天然氣利用研究中心主任,一年四季都在做項目、帶研究生。當(dāng)聽到延遲退休的消息時,華教授表示:“早該推行了,很多行業(yè)的專家學(xué)有所成,卻要退休,這是國家的損失!”
羊城晚報:《決定》提出漸進(jìn)式延遲退休年齡,你是否支援?
華賁:我舉雙手贊同。以我個人為例,我本來到1997年就到了60歲的退休年齡,我在1999年申請到國家重點基礎(chǔ)研究(973)項目,這個項目一幹就要5年,我直到2008年才退休。
我們是老知識分子,閒不住,退休後,行政事務(wù)沒有了,不用開會、考核,我現(xiàn)在每天工作量比退休前還大,一年寫文章數(shù)量相當(dāng)於過去3年,每年都要出一本專著。
羊城晚報:退休後研究成果比退休前還多。
華賁:專業(yè)技術(shù)人員有個特點,需要一定工作經(jīng)驗才能出成果,才能取得更大成績。像我本人,開始在石油公司工作,直到1975年才開始做技術(shù)工作,剛上手出點成績,太不心甘了。
羊城晚報:你如何看待漸進(jìn)式延遲退休?
華賁:延遲退休應(yīng)該根據(jù)職業(yè)不同,合理區(qū)分。我覺得,技術(shù)含量高的工作,如大學(xué)老師、工廠技術(shù)員、計程車司機(jī),工作時間越長,經(jīng)驗越豐富,可以讓他們多工作幾年。實際上,大學(xué)裏很多教授都是希望能多工作幾年的,限于政策,只能先退休後返聘。國外六七十歲的人開計程車的很多,老司機(jī)開計程車,乘客反而更放心。
對體力勞動職業(yè),工作辛苦,應(yīng)該保持現(xiàn)有退休年限不變,或根據(jù)個人意願自主調(diào)整。
羊城晚報:是不是知識分子意願更強(qiáng)烈一些?
華賁:真正的知識分子當(dāng)然想多工作,多出成績,實現(xiàn)個人價值。當(dāng)然,我了解,有這種願望的不在少數(shù)。
全國人大代表黃細(xì)花: 可以根據(jù)職業(yè)調(diào)整工作年限
得知中央開始研究漸進(jìn)式延遲退休年齡,全國人大代表、廣東惠州市旅遊局局長黃細(xì)花很開心,因為多年提“彈性退休”、“延遲退休”終於見了成效。她覺得,延遲退休時機(jī)早已成熟,不過也不應(yīng)該“一刀切”。
羊城晚報:你早年就呼籲延遲退休,為什麼?
黃細(xì)花:作為人大代表,我每次提建議,都會調(diào)研。在與周圍人聊天中,有些人就談到,現(xiàn)在受教育時間普遍延長,一個女孩子碩士畢業(yè),可能工作時間不到30年。博士工作年限更少。這種人才格局,對自己是一種浪費;對社會來講,人力資本投資回報期太短了,是人力資本的巨大浪費;從國家層面講,延遲退休既可以合理利用人力資本,也能緩解養(yǎng)老金支付壓力。
我查了數(shù)據(jù),現(xiàn)在居民壽命延長了,延長退休年限有客觀需要。
羊城晚報:這個建議反響如何?
黃細(xì)花:建議一經(jīng)曝光,很多人支援,認(rèn)為如今延遲退休很有必要;也有人不同意,認(rèn)為自己工作辛苦,應(yīng)該早退休。社會各界的反響都在我預(yù)料之中,他們的反響進(jìn)一步印證了我的建議:退休年齡的設(shè)定不應(yīng)該“一刀切”,而應(yīng)該照顧工種、職業(yè)的差別。
羊城晚報:現(xiàn)在要延遲退休了,你有何建議?
黃細(xì)花:何時實現(xiàn),只是時間問題。我更關(guān)心如何實現(xiàn)。因為每個工種、每個職業(yè),甚至每個地方環(huán)境氣候不一樣,不應(yīng)該全國只統(tǒng)一一個退休年限,而應(yīng)該因地制宜,以實現(xiàn)人生價值、更大程度發(fā)揮個人潛力為目標(biāo),不斷調(diào)整工作年限,讓每個人開心工作、安度晚年。(記者 尹安學(xué))
[責(zé)任編輯: 王君飛]
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