近日,有多家媒體認(rèn)證微博發(fā)佈據(jù)稱來自中國政府網(wǎng)的“2014年放假安排時(shí)間表”,其中“五一休5天、春節(jié)及國慶各休9天”的方案更讓網(wǎng)民們“喜大普奔”。雖有相關(guān)部門辟謠稱這是來自民間的“自製方案”,卻反而讓“信以為真”的廣大網(wǎng)民“大喜”變“大悲”。“假”方案被“熱炒”的背後,透露的是人們的“真”期待。

　　“假方案”反覆“熱炒”　網(wǎng)民經(jīng)歷“大喜大悲”

　　13日傍晚起,多家媒體客戶端以及官方微博發(fā)佈據(jù)稱來自中國政府網(wǎng)的“2014年放假安排時(shí)間表”,因方案中含有多個(gè)長假,瞬間引發(fā)網(wǎng)路“瘋傳”,許多網(wǎng)民激動(dòng)得“淚流滿面”,甚至開始謀劃旅行度假。

　　相關(guān)部門隨後通過官方媒體緊急澄清,表示並未發(fā)佈明年的放假方案,網(wǎng)傳時(shí)間表為“假消息”,正式的放假安排會(huì)在12月公佈。這也引得不少網(wǎng)民倍感失落、直呼“空歡喜”。

　　在這份杜撰的“放假方案”中,2014年春節(jié)由1月29日放假至2月6日,共休9天;勞動(dòng)節(jié)由4月29日至5月3日,共休5天;國慶節(jié)由10月1日至9日,共休9天;其餘“小長假”也予以保留。當(dāng)然,增加的休假天數(shù)依然是由假期前後的雙休日來組合,而這種“拼假模式”也頗為符合當(dāng)前假日安排的“風(fēng)格”,於是大量網(wǎng)民紛紛“中招”,誤以為真。

　　其實(shí),這份“虛假方案”已在近段時(shí)間內(nèi)通過“改頭換面”來多次傳播,一個(gè)月前就曾以“國務(wù)院辦公二廳”及“發(fā)言人胡周”的名義“忽悠”了不少網(wǎng)民。

　　事實(shí)上,只要稍加核實(shí),這則謠言很容易辨明真假,但在不少責(zé)任心缺失、把關(guān)不嚴(yán)的媒體客戶端及網(wǎng)路傳播者的“縱容”下,此次被冠以“2014年放假安排時(shí)間表”的假消息還是瞬間騙倒一大片。

　　“假方案”受“熱捧”　人們期待“更人性”休假

　　這份“假方案”雖然來自網(wǎng)民“杜撰”,但其被輿論“熱捧”也釋放出強(qiáng)烈的信號(hào):許多人寧可“連上七八天班”,也希望能多獲得一些長假。

　　今年國慶“上3休3、上6休1、上2休7、上5休1”的混亂模式剛過去,人們雖然不停抱怨不夠人性的調(diào)假模式令長假“成色不足”,但對於這一年中極為難得的長假卻又生怕虛度了每一寸光陰。許多人在連軸轉(zhuǎn)的探親、旅遊、聚會(huì)中無限透支自己的精力,節(jié)後也紛紛落下“長假綜合徵”,在亂了節(jié)奏的“痛苦”中慢慢找回“上班的感覺”,造成“痛並快樂著”的休假糾結(jié)。

　　國家旅遊局今年初曾稱“我國公共假期已有115天、達(dá)到中等發(fā)達(dá)國家水準(zhǔn)”,但不少人的實(shí)際感覺還是“休假太少”。許多網(wǎng)民表示,自己需要的不是休假總量,而是實(shí)實(shí)在在能夠自由支配的休憩時(shí)光。而這份虛假“放假方案”的思路,也正是“短假拉長、長假更長”。

　　浙江大學(xué)人文學(xué)院教授、休閒學(xué)專家樓含松認(rèn)為,人們期待更多長假,説明國人的休假需求很大,而現(xiàn)行調(diào)整公休日“拼長假”的方法就使得休假時(shí)間過度集中,休閒品質(zhì)也在“人擠人”中大打折扣,再加上延長的連續(xù)工作日,人們因此也就感到“越休越疲勞”“假不夠休”。

　　“國家設(shè)置公共假日時(shí)可以更符合中國人的文化習(xí)慣。”他建議説,“譬如春節(jié)時(shí)人們需要回家走親訪友,那就可以提前幾天放假,時(shí)間也可以延長到10天。”

　　眾口吵“假”“假”難調(diào)　“帶薪休假”是關(guān)鍵

　　樓含松表示,無論將來休假方案怎樣調(diào)整,仍然會(huì)是“眾口難調(diào)”,而解決問題的關(guān)鍵,還在於要落實(shí)目前仍不被有些單位認(rèn)真執(zhí)行的帶薪休假制度,讓人們真正能夠根據(jù)需求來自由地調(diào)配假期、合理安排休假,而不再是被法定假日“牽著走”,避免“越休越疲勞”。

　　據(jù)悉,國務(wù)院《國民旅遊休閒綱要》曾提出“到2020年職工帶薪年休假制度基本得到落實(shí)”,這讓人們對更合理人性的休假制度“有了盼頭”。

　　很多網(wǎng)民表示,希望相關(guān)單位別把“最後期限”當(dāng)“目標(biāo)期限”,在緩慢推進(jìn)中讓人“等白了頭”。只有把帶薪休假當(dāng)成民生大事,儘快研究、落實(shí),人們才能在更合理的休假中獲得更飽滿的精神狀態(tài)、更好地投入到工作中去。

　　樓含松還建議,政府一方面要加強(qiáng)民眾休閒觀念的培養(yǎng)和引導(dǎo),讓人們明白休假是要追求“身心放鬆”,而非扎堆旅遊、拼命聚會(huì);另一方面,要儘快設(shè)立更多的公共休閒空間,讓人們在平日裏就能得到休憩,從而釋放公共假期中的“休假壓力”。(記者呂昂)