“涼慰”勞動者,是“必須”而非“應(yīng)當(dāng)”

　　毫不誇張地説,極端高溫天氣的突然降臨,就像一面鏡子,照出相關(guān)法律規(guī)定的落實力度,照出相關(guān)部門的責(zé)任擔(dān)當(dāng),也照出一個社會的良知和良心。只有讓管理辦法長出鋒利的“牙齒”,並通過嚴(yán)格而及時的監(jiān)管,讓違規(guī)者付出代價,才能真正倒逼用人單位增強責(zé)任意識,做到長記性、花心思。

　　緊急啟動高溫關(guān)懷應(yīng)急響應(yīng)

　　許多人往往並沒有把持續(xù)高溫和風(fēng)雨雷電等一起歸入自然災(zāi)害，但大範(fàn)圍、長時間的酷熱，已嚴(yán)重影響多個城市的生産生活，並直接危及公眾生命健康。在杭州，一位74歲保潔員高溫下掃馬路猝死。在上海，已有兩例重癥中暑患者死亡。當(dāng)高溫?zé)崂顺蔀椤叭窆珨场保绕涑蔀槔先醪垺⑻厥鈲徫弧⒗щy家庭難以承受之重，政府部門和全社會必須緊急行動起來，採取有效措施，幫助廣大民眾經(jīng)受住“烤”驗。

　　“燒烤時節(jié)”要有“熱災(zāi)”概念

　　就像央視評論員白巖松的觀察：持續(xù)的高溫其實也是一種自然災(zāi)害……但是，在今日的熱浪翻滾中，我們似乎還不習(xí)慣把高溫當(dāng)作一種嚴(yán)重的自然災(zāi)害去直面。於是，氣象部門負(fù)責(zé)高溫預(yù)警，而防災(zāi)抗災(zāi)多限于各個用人單位的自行其是，根本沒有形成一套能夠系統(tǒng)應(yīng)急的社會抗災(zāi)管理體系。

　　“全國燒烤模式”考驗公共服務(wù)的“涼心”

　　高溫不亞於一場災(zāi)難，這道理大家都明白。政府部門一方面要重視勞動者的高溫權(quán)益保護，另一方面主動提供公共納涼服務(wù)，不讓“熱死人”的悲劇因為工作的無奈或者生活的貧窮而發(fā)生。城市管理者能借鑒芝加哥所謂“窮人災(zāi)難”理念，來儘快構(gòu)建國內(nèi)城市的高溫管理機制。

　　在熱浪中探索城市熱災(zāi)管理體系

　　近些年，一些發(fā)達(dá)國家開始構(gòu)建城市熱災(zāi)管理體系，像抗擊震災(zāi)和水災(zāi)一樣對待“熱災(zāi)”。譬如芝加哥市就規(guī)定，氣溫達(dá)到40.6度以上，全市啟動緊急計劃，所有市政建築都要進(jìn)入24小時製冷狀態(tài)，免費開放供市民乘涼。這些理念和實踐，對於正在經(jīng)受高溫炙烤的國人來説，顯得尤為寶貴。

　　相比“高溫”，高溫工作者更關(guān)心“飯碗”

　　表面上看，高溫工作者只顧著在烈日下?lián)]灑熱汗、埋頭工作，而無暇顧及高溫問題，難道他們不怕熱嗎？不是不怕熱，因為相比怕“熱”，他們更怕耽誤了工作，少賺了錢，甚至丟了“飯碗”，在“高溫”和“飯碗”面前，孰輕孰重，答案不言而喻。為什麼高溫工作者怕丟了“飯碗”、怕自己或全家人挨餓呢？因為，不遵守《勞動法》胡亂開人、不能保障勞動者合法、正當(dāng)節(jié)假日權(quán)利的不良企業(yè)老闆和事業(yè)單位大有存在，因為嚴(yán)重剝削低技術(shù)含量的體力勞動者的現(xiàn)象還隨處可見。高溫工作者也想休息，可是他們中的大多數(shù)人手裏拿的不是鐵飯碗，也不懂得維權(quán)，圖一時“涼爽之快”，接下來等著他們的可能就是失業(yè)和挨餓問題。

　　高溫應(yīng)急需要政府出出汗

　　當(dāng)下,正在進(jìn)行群眾路線教育實踐活動,面對各地的“燒烤模式”,需要各級政府圍繞為民務(wù)實清廉的要求,真正做到紅紅臉、出出汗。群眾在哪,黨員幹部就應(yīng)該在哪。高溫之下,政府部門應(yīng)該去戶外施工場地體驗監(jiān)察,對無視高溫作業(yè)人員權(quán)益的企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)肅查處,幫那些不能放假停工的單位想辦法,只有這樣,才能真正出出汗、才能體諒民之艱辛、才能落實群眾路線。


　　中國經(jīng)濟網(wǎng)編後語：

　　“我們和五花肉只差一撮孜然的距離”，並不是什麼幽默的笑話，而是活生生的現(xiàn)實。無暇反思高溫“燒烤模式”的原因，當(dāng)下需要做的是公共政策和公共事務(wù)管理體系發(fā)揮作用，讓普通市民和高溫作業(yè)的勞動者涼快下來，既是“涼”心的需求，更是良心的考驗。

[責(zé)任編輯： 王君飛]