公司內(nèi)部多名高管涉嫌竊取公司商業(yè)機(jī)密獲利，董事長自曝“內(nèi)鬼”，這不是商戰(zhàn)片的橋段，而是真實地發(fā)生在中國臺灣知名手機(jī)廠商HTC身上。

　　8月31日，據(jù)臺灣媒體報道，HTC董事長王雪紅日前已向檢方提交報告，指公司副總經(jīng)理兼首席設(shè)計師簡志霖、處長吳建宏、設(shè)計師黃弘毅3人，疑以委託外方設(shè)計NEW HTC ONE機(jī)殼為由，詐領(lǐng)1000余萬元新臺幣設(shè)計費(fèi)。

　　目前，記者獲得了HTC公司關(guān)於此事的聲明，聲明證實了此事，並稱公司向來注重員工的道德與廉潔操守，亦重視公司創(chuàng)意、智慧財産以及公司機(jī)密的保護(hù)。如有任何違反情形，必定毋枉毋縱。因本案目前已進(jìn)入檢調(diào)偵辦，基於偵查不公開，不便進(jìn)一步評論。

　　受該消息影響，9月2日，公司股價收盤下跌5.75%，報147.50新臺幣。分析人士認(rèn)為，高管層的動蕩無疑加劇了目前HTC的困境，此前，HTC多次傳出被收購消息。

　　三名高管被指控

　　據(jù)了解，簡志霖于2001年10月加入HTC，也是HTC的第一位工業(yè)設(shè)計師，目前是設(shè)計團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，他領(lǐng)導(dǎo)的設(shè)計團(tuán)隊能決定HTC手機(jī)外形、UI介面及功能，並曾設(shè)計過ONE系列多款機(jī)皇手機(jī)。黃弘毅則是參與ONE手機(jī)設(shè)計的工程師。宏達(dá)電控稱，簡志霖等人明知NEW HTC ONE機(jī)殼是自己的設(shè)計團(tuán)隊設(shè)計，卻勾結(jié)“威信電通科技”，佯稱是委託威信設(shè)計，由威信出具假發(fā)票，交給簡志霖等人向宏達(dá)電請款，廠商領(lǐng)走設(shè)計費(fèi)後，再將現(xiàn)金分次交給簡志霖3人，估計3人自5月至7月共詐領(lǐng)1000多萬新臺幣設(shè)計費(fèi)。

　　此外，HTC還指控，簡、黃兩人參與過ONE系列手機(jī)研發(fā)，簡志霖計劃離職後自行創(chuàng)業(yè)，日前已在臺灣成立“小玉”手機(jī)設(shè)計公司，並完成公司登記。HTC現(xiàn)在懷疑簡、黃等人把2013年下半年將研發(fā)推出的HTC Sense 6.0之UI介面程式、螢?zāi)唤槊娉淌降戎卮笊虡I(yè)機(jī)密攜往“小玉”公司外，甚至懷疑簡事先與其他手機(jī)業(yè)者談妥，打算把商業(yè)機(jī)密竊走。

　　8月30日，臺北地檢署檢察官徐則賢已指揮調(diào)查局北機(jī)站，兵分7路搜索HTC位於新北市新店區(qū)的研發(fā)總部，包括簡志霖、吳建宏、黃弘毅3人辦公室及住處，並約談3人及“威信電通科技”負(fù)責(zé)人張俊宜與4名證人到案，連夜訊問。

　　據(jù)悉，簡志霖等3人被控違反臺灣“證交法”之背信罪，可處3至10年徒刑，違反營業(yè)秘密法之泄漏秘密罪，可處1至10年徒刑，並處300萬至5000萬新臺幣罰金。

　　分析人士認(rèn)為，此事會讓HTC處於一個危險的境地，手機(jī)行業(yè)同質(zhì)化現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，好的外形設(shè)計甚至可以決定一款産品的生死，甚至有時會對銷量和業(yè)績都起著決定性作用。

　　“對於HTC來説，此事不足以産生致命影響，但對産品的負(fù)面影響是肯定的。”資深I(lǐng)T分析師唐欣在接受《國際金融報》記者採訪時表示，此外，對其內(nèi)部管理和品牌也會産生負(fù)面影響。

　　HTC陷入衰退

　　由於在智慧手機(jī)起步期抓住了市場機(jī)遇，HTC曾是全球知名品牌，在美國智慧手機(jī)市場奪冠，甚至超過三星和蘋果，也曾被國産手機(jī)企業(yè)視為夢寐以求的目標(biāo)。

　　但Gartner發(fā)佈的報告數(shù)據(jù)顯示，2013年第二季度全球手機(jī)銷量排行榜上，HTC已跌出前十。

　　HTC股價在兩年內(nèi)蒸發(fā)88％。按照HTC的預(yù)期，今年第三季度營收將繼續(xù)下滑，這將是HTC連續(xù)第八個營收出現(xiàn)下滑的季度。營收利潤率預(yù)計在0至-8%左右，甚至可能出現(xiàn)虧損。

　　“HTC缺乏核心競爭力。”唐欣表示，之前的HTC是在智慧機(jī)起步期抓住了機(jī)遇，因此獲得了長足發(fā)展。但隨著各家廠商的在智慧機(jī)上的發(fā)力，HTC在關(guān)鍵零部件的供應(yīng)和關(guān)鍵技術(shù)上的缺失使其産品缺少核心競爭力。同時産品策略也有失誤，型號過多、資源分散等多種因素導(dǎo)致HTC今日的迷途，而頻繁的人事變動也反映了HTC的迷茫。

　　據(jù)悉，近期，HTC管理層頻繁變動。近日，HTC證實其中國區(qū)總裁任偉光已卸任，被調(diào)往其他部門，而這也是今年上半年來HTC變動的第六名高管。今年6月，HTC首席産品官小寺浩二、全球傳播副總裁賈森·戈登、南亞業(yè)務(wù)總裁萊納德·赫尼克、首席運(yùn)營官馬修·科斯特洛已相繼離職。而在今年更早時間，臺灣遠(yuǎn)傳電信原副總經(jīng)理何永生頂替HTC元老級人物王景宏擔(dān)任HTC首席市場官(CMO)。

　　值得注意的是，近期，HTC還頻繁傳出“被收購”的消息。

　　在此背景下，唐欣認(rèn)為，HTC必須縮短産品線，集中力量出精品。“HTC要在用戶體驗的研發(fā)方面加大投入，而不是一味追求性能。另外，重視同其他廠商進(jìn)行合作也很重要，避免重蹈 New HTC One因三星螢?zāi)坏裙?yīng)鏈問題而受限于産能的覆轍。”唐欣説。