據(jù)美國《商業(yè)週刊》2月7日報(bào)道，目前，人們對於美國就業(yè)市場蕭條的原因爭論不休，來自摩根大通(JPM)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家Silvana Dimino和 Michael Feroli 引入美國的一個(gè)競爭對手——加拿大對美國面臨的就業(yè)現(xiàn)狀做了有趣的分析。據(jù)分析顯示，美國兩大制度因素是導(dǎo)致其如今深陷就業(yè)困境的原因。

　　據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，與加拿大相比，美國的勞動(dòng)力參與率下降得更快。而經(jīng)分析，人口結(jié)構(gòu)、定義區(qū)別以及美國經(jīng)濟(jì)恢復(fù)程度都非造成美國在就業(yè)方面落後加拿大的原因。經(jīng)濟(jì)學(xué)家給出了其獨(dú)有的見解。

　　首先，美國在20世紀(jì)初大蕭條中遭遇的就業(yè)困境更加嚴(yán)峻。其次，美國兩大制度因素是造成美國目前就業(yè)恢復(fù)緩慢的原因。這兩大制度問題分別是美國的傷殘補(bǔ)助以及支付能力調(diào)查制度。

　　2010年傷殘人士數(shù)量同比增長了5.3%，一部分原因是某些人為了獲得救濟(jì)金支援而被迫“選擇”成為傷殘人士，近年來傷殘人數(shù)增長放緩，原因是一旦人們選擇“傷殘”，則將無法再重返就業(yè)市場。

　　與此同時(shí)，美國支付能力調(diào)查制度也存在弊端，它是指一旦人們收入上漲，政府將逐步停止向人們施發(fā)救濟(jì)金，儘管這一制度能為政府省下一筆開支，但這使得人們害怕救濟(jì)金減少而不願(yuàn)主動(dòng)尋求工作機(jī)會(huì)。王雲(yún)悠