人才是資訊時代最為重要的資源之一。而人才稀缺成為了矽谷各公司目前最為頭疼的問題。據(jù)美國《財富》雜誌10月10日報道，即使開出高昂薪酬，矽谷的科技巨頭們?nèi)匀浑y以雇傭到優(yōu)秀的技術人才。一批“編程速成班”在這樣的大背景下應運而生，但這裡涌現(xiàn)的學生的能力仍存在疑問。

　　根據(jù)求職網(wǎng)站Glassdoor數(shù)據(jù)，以谷歌為例，軟體工程師的平均年薪約為14.3萬美元(約合人民幣87.5萬)，最高甚至可達55萬美元(合333.6萬人民幣)。即便如此，企業(yè)仍然難以雇到滿意的人選，仍有大量職位空缺。

　　報道指出，科技巨頭們眼中的難題卻成為了求職者和教育領域的絕好機遇。一批職業(yè)學校就開辦了為期9到12周不等的速成班，教授電腦及編程的基礎課程。這些“新丁訓練營”對學生並沒有編程經(jīng)驗的要求。來自各行各業(yè)的求職者紛紛抓住機會，以求更好的生活。

　　而在一些相關企業(yè)看來，儘管這些學生擁有一定基礎，但是否有能力應對編程工作還存在疑問。傳統(tǒng)大學教育出身的求職者仍然更受招聘者青睞。Facebook多樣化項目經(jīng)理Lisa Lee 就表示，大學或以上教育和短期的速成班始終還是有差距。但同時她也承認，從“速成班”走出的優(yōu)秀畢業(yè)生不在少數(shù)。作為求職者，更重要的是在實際工作經(jīng)驗中不斷學習成長的能力。李雯