韓國銀行業(yè)今年一、二季度連續(xù)收益不佳。據(jù)韓國金融部門提供的數(shù)據(jù)，今年一季度銀行業(yè)當(dāng)季凈利潤為1.6萬億韓元，較去年同期大幅下滑52.6%。二季度由於STX集團(tuán)旗下多家企業(yè)收益惡化，相關(guān)銀行需大量出資來填補(bǔ)壞賬虧空，利潤率仍難有起色。分析認(rèn)為，雖然銀行業(yè)收益狀況有受整體經(jīng)濟(jì)形勢影響的因素，但營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量過多、員工待遇過高才是拖累韓國銀行業(yè)發(fā)展的根本原因。有關(guān)專家預(yù)測，韓國銀行業(yè)將展開新一輪關(guān)閉赤字網(wǎng)點(diǎn)、適度裁員等結(jié)構(gòu)調(diào)整。

　　網(wǎng)點(diǎn)增加難擋業(yè)務(wù)下降

　　據(jù)韓國金融委員會(huì)數(shù)據(jù)，韓國銀行的網(wǎng)點(diǎn)總數(shù)2000年為6231個(gè)，到去年底已發(fā)展到7835個(gè)。這個(gè)數(shù)字是日本銀行網(wǎng)點(diǎn)總數(shù)（2111個(gè)）的3.7倍，但日本的GDP規(guī)模卻是韓國的5倍。韓國銀行網(wǎng)點(diǎn)平均年增長數(shù)量已超過120個(gè)，美國、德國、英國等發(fā)達(dá)國家的銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)卻呈現(xiàn)急速減少的趨勢。以美國為例，2008年金融危機(jī)發(fā)生時(shí)，商業(yè)銀行的網(wǎng)點(diǎn)總數(shù)達(dá)到了99161個(gè)，此後以平均每年1000個(gè)的速度減少。英國也計(jì)劃到2018年將銀行網(wǎng)點(diǎn)數(shù)由目前的9550個(gè)減少到8000個(gè)。

　　與網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量發(fā)展截然相反的是窗口業(yè)務(wù)量的劇降。10年前，韓國民眾在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)存取款等銀行業(yè)務(wù)的比重為43%，到去年底這個(gè)比重跌至5.4%。對應(yīng)的同期網(wǎng)際網(wǎng)路和移動(dòng)設(shè)備業(yè)務(wù)量比重由38%猛增到73%。其中利用移動(dòng)設(shè)備完成銀行業(yè)務(wù)在10年前還只是個(gè)概念，但隨著智慧電話的普及，去年相關(guān)業(yè)務(wù)量佔(zhàn)比已達(dá)26%。

　　網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)量的驟減説明其黃金時(shí)代已經(jīng)過去，目前很多韓國銀行網(wǎng)點(diǎn)的營業(yè)利潤甚至低於其運(yùn)營和人力成本。網(wǎng)點(diǎn)過多越來越成為韓國銀行業(yè)發(fā)展的包袱。但是業(yè)內(nèi)人士稱，“每家銀行每年都會(huì)聘用約200名新員工，政府又要求將退休年限由58歲上調(diào)至60歲，這使得減少網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量難上加難”。

　　銀行職員年薪福利高企

　　在銀行收益急降的大背景下，銀行職員高企的年薪顯得尤為刺眼。根據(jù)韓國金融監(jiān)督院的電子公示系統(tǒng)數(shù)據(jù)，去年底國民、友利、新韓、韓亞、外換等韓國幾大主要銀行的平均年薪達(dá)7840萬韓元（約合7萬美元），這比韓國企業(yè)中效益最好的三星電子職員平均年薪還高出840萬韓元。

　　以男職員為標(biāo)準(zhǔn)，韓國銀行業(yè)平均年薪甚至超過1億韓元。其中外換銀行最高，達(dá)到1.222億韓元，此後是韓亞銀行1.04億韓元、國民銀行1億韓元、新韓銀行9500萬韓元、友利銀行9100萬韓元。

　　在薪水之外，銀行員工還享受著各種福利待遇，例如銀行會(huì)為新結(jié)婚的年輕員工提供公司宿舍，對員工的大學(xué)生子女提供助學(xué)金，對直系親屬重大疾病會(huì)提供醫(yī)藥費(fèi)資助等。

　　結(jié)構(gòu)調(diào)整遭遇阻力重重

　　減薪和結(jié)構(gòu)調(diào)整已成為韓國銀行業(yè)重新振作的必然選擇。此前，韓亞金融控股會(huì)長以及行長已分別減薪30%和20%，以此帶動(dòng)關(guān)閉赤字營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和減少人力、縮減工資等形式為主的結(jié)構(gòu)改革。

　　同時(shí)，國民銀行今年上半年關(guān)閉了4個(gè)網(wǎng)點(diǎn)；新韓銀行也關(guān)閉了14個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，並正在討論進(jìn)一步的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遷移以及鄰近網(wǎng)點(diǎn)合併等事宜。韓國HSBC銀行由於停止個(gè)人金融業(yè)務(wù)，截至本月已有244名員工申請內(nèi)退。友利銀行計(jì)劃今年之內(nèi)對20個(gè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)施合併重組，外換銀行將從下月起關(guān)閉旗下8個(gè)網(wǎng)點(diǎn)。國民銀行有關(guān)人士稱，“由於收益以及效率低下，網(wǎng)點(diǎn)規(guī)模或?qū)⑦M(jìn)一步縮小”。

　　然而，減薪和結(jié)構(gòu)調(diào)整並非易事，銀行業(yè)面臨著政府和工會(huì)的雙重壓力。金融管理部門相關(guān)人士表示，“銀行是需要獲得政府許可的行業(yè)，理應(yīng)響應(yīng)政府號召承擔(dān)起鞏固和擴(kuò)大雇傭的義務(wù)，網(wǎng)點(diǎn)減少等結(jié)構(gòu)調(diào)整措施不應(yīng)導(dǎo)致雇傭萎縮。”工會(huì)力量在韓國社會(huì)頗具影響力，下半年正值金融工會(huì)選舉，為此工會(huì)方面已開始行動(dòng)，向資方提出了明年加薪8.1%的方案。這無疑都將使面臨收益惡化的韓國銀行業(yè)雪上加霜。

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