福州新聞網(wǎng)訊　日前，市委辦公廳印發(fā)《2013~2015年福州市村級基層組織建設(shè)規(guī)劃》，對我市今後3年村級基層黨組織建設(shè)工作進行部署。規(guī)劃指出，符合村黨總支或黨委設(shè)置條件的，今年底前全面完成設(shè)置調(diào)整。推動黨組織在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織等實現(xiàn)全覆蓋。力爭到2015年，村黨組織分類定級為“好”和“較好”的比例提升到80%，90%以上的村村務(wù)管理有效有序，群眾平均滿意率達到90%以上。

　　規(guī)劃提出，要進一步優(yōu)化村級組織班子結(jié)構(gòu)。到2015年，村黨組織書記隊伍大專以上學歷比例力爭提升到50%，有致富技能的比例提升到60%以上;村級班子成員平均年齡下降到40歲左右，高中以上文化程度比例提升到60%以上。

　　要進一步提升黨員發(fā)展品質(zhì)。到2015年，新發(fā)展的黨員中35歲以下和高中(中專)以上文化程度的比例分別提升到85%和98%以上，90%以上的40~50歲黨員掌握1~2門農(nóng)村實用技術(shù)。

　　要進一步優(yōu)化村幹部的素質(zhì)結(jié)構(gòu)。到2015年，每個村有1~2名大專以上學歷的村幹部，建立村級後備幹部人才資訊庫和“致富能手—黨員——村幹部——村黨組織書記”培養(yǎng)鏈。

　　要全面推行“兩推一選”，努力擴大“公推直選”面，力爭在2015年村黨組織換屆選舉中，“公推直選”面達到25%以上。繼續(xù)選派機關(guān)黨員幹部駐村任職，推進選聘大學生村官工作。

　　按照規(guī)劃，我市將完善村主幹基本報酬和社會保障動態(tài)增長機制，健全村主幹業(yè)績考核獎勵制度。持續(xù)推進從優(yōu)秀村黨組織書記中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導幹部、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員。

　　要千方百計解決部分村級集體經(jīng)濟薄弱問題，增強貧困村特別是“空殼村”的“造血功能”，到2015年，力爭全市80%的“空殼村”實現(xiàn)集體經(jīng)濟收入逐年增長。開展“雙百行動”，市級培育100個先進典型，整治100個後進薄弱村黨組織。

　　(福州日報記者 柳丹)

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