中新網(wǎng)10月31日電 據(jù)香港電臺(tái)報(bào)道，香港人力資源管理學(xué)會(huì)調(diào)查顯示，受訪的公司，今年整體薪金加幅平均為4.4%，較去年微跌0.1個(gè)百分點(diǎn)。薪酬加幅最高的三個(gè)行業(yè)分別是建築、零售及工程業(yè)，幅度是4.5%至6.2%。

　　學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)莫家麟説，超過(guò)55%受訪公司表示，會(huì)在明年加薪，平均幅度仍然是4.4%，公司的主要考慮因素包括公司業(yè)績(jī)、僱員表現(xiàn)、市場(chǎng)薪酬調(diào)整等情況。

　　他又説，由於全球經(jīng)濟(jì)的走勢(shì)依然未肯定，加上人才短缺的情況持續(xù)，僱主在制定薪酬策略時(shí)，或會(huì)採(cǎi)取觀望態(tài)度，確保企業(yè)可以持續(xù)發(fā)展。