日前，香港立法會(huì)財(cái)務(wù)委員會(huì)通過(guò)今年公務(wù)員的加薪幅度，中低層公務(wù)員加薪3.92%，高級(jí)公務(wù)員加薪2.55%，生效日期回溯至今年4月1日。

　　香港公務(wù)員加薪公開(kāi)透明，雖然公務(wù)員工資年年調(diào)，但不僅沒(méi)有大面積的反對(duì)聲，還頗受社會(huì)支援。

　　薪酬變化參考市場(chǎng)

　　根據(jù)現(xiàn)行機(jī)制，香港公務(wù)員的薪酬每年討論一次，由香港公務(wù)員薪酬趨勢(shì)調(diào)查委員會(huì)進(jìn)行的年度薪酬趨勢(shì)調(diào)查是重要參考因素。薪酬趨勢(shì)調(diào)查一般會(huì)根據(jù)香港的大中型企業(yè)員工過(guò)去一年的薪酬變動(dòng)水準(zhǔn)給出每年的建議變幅。委員會(huì)主席黃錦沛強(qiáng)調(diào)調(diào)查是專(zhuān)業(yè)和公正的，並根據(jù)現(xiàn)行嚴(yán)謹(jǐn)機(jī)制進(jìn)行。

　　以今年為例，薪酬趨勢(shì)調(diào)查委員會(huì)調(diào)查了香港109家公司超過(guò)18萬(wàn)名僱員在2012年4月至2013年4月期間薪酬的變動(dòng)，其中包括82家規(guī)模較大的公司（員工總數(shù)在100人以上）和27家規(guī)模中等的公司（員工總數(shù)50至99人）。

　　委員會(huì)介紹，所選的公司都是所屬行業(yè)內(nèi)穩(wěn)健良好的企業(yè)，加上都有一套合理和系統(tǒng)的工資管理方法，相信具有代表性。

　　今年薪酬趨勢(shì)調(diào)查報(bào)告根據(jù)多個(gè)指標(biāo)，並經(jīng)過(guò)一系列的計(jì)算，最終得出中高級(jí)公務(wù)員建議加薪2.55%，低級(jí)公務(wù)員建議加薪3.92%。

　　香港公務(wù)員實(shí)行統(tǒng)一加薪的模式，同一級(jí)別的公務(wù)員加薪幅度一致。按照薪級(jí)的不同，香港公務(wù)員分為高、中、低三級(jí)，月薪54566港元以上的屬於高級(jí)公務(wù)員，17835至54565港元的屬於中級(jí)公務(wù)員，17835港元以下的屬於低級(jí)公務(wù)員。