■朝翔忠仁目前仍在各大招聘網(wǎng)站上發(fā)佈招聘資訊。

　　畢業(yè)或畢業(yè)前夕找到工作本來是很開心的事情，但對於來自貴州某高校的姚同學等31人來説，喜悅之情很快就被要交13800元“培訓費”的煩惱而澆滅。

　　據(jù)這31名剛畢業(yè)或即將畢業(yè)的學生向新快報記者反映，他們被廣州朝翔忠仁科技有限公司(下稱朝翔忠仁)錄用時，對方以“人才培養(yǎng)”為由，頭三個月僅給他們800元“補貼”，卻要求學生們以個人名義向第三方貸款13800元，交給公司作為“培訓費”。

　　■專題統(tǒng)籌：新快報記者 張小奮

　　■專題采寫：新快報記者 彭 程 陳海生

　　答不出一道題照樣被“錄用”

　　去年6月，貴州某高校電子資訊專業(yè)的姚同學通過某求職網(wǎng)站投遞簡歷，收到來自朝翔忠仁的“電子工程師助理”崗位面試通知。之後，姚同學通過筆試、面試，成為了這家公司的“新員工”。讓姚同學奇怪的是，與他一起參加應聘的黃同學，自稱筆試時一道題都沒答出來也照樣被“錄用”了。

　　不過，朝翔忠仁並沒有馬上跟姚同學他們簽訂勞動合同，而是説要先進行“培養(yǎng)計劃”。“他説我們在上崗之前，還要先經(jīng)過一段時間的實訓。”姚同學説，朝翔忠仁方面還表示，他們?nèi)肼毴齻€月後工資就能達到3500元至5000元。但有一個先決條件，就是要繳納13800元的“培訓費”。

　　對於剛畢業(yè)的大學生來説這不是一個小數(shù)目，不少應聘者因此心生猶豫。這時候，朝翔忠仁為他們提出了一個經(jīng)濟上的“解決方案”——向“公司上級的金融機構(gòu)”貸款，但需要他們這些剛進公司的人以個人名義去貸。