本報訊（記者孫穎）中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站昨天發(fā)佈消息，全國超職數(shù)配備幹部副處級以上領(lǐng)導(dǎo)4萬餘名，目前已消化15800多名,佔(zhàn)總數(shù)的近40%。

　　超規(guī)格提拔幹部基本遏制

　　2014年1月，中央組織部、中央編辦和國家公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)於嚴(yán)禁超職數(shù)配備幹部的通知》，明確了對超職數(shù)配備幹部問題開展專項(xiàng)整治的總體思路、主要任務(wù)和紀(jì)律要求。一年來，各級黨委（黨組）及其組織人事部門認(rèn)真嚴(yán)肅地開展整治工作，取得較好成效，基本遏制了超職數(shù)配備幹部、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔幹部、超審批許可權(quán)設(shè)置機(jī)構(gòu)，擅自提高幹部職級待遇、擅自設(shè)置職務(wù)名稱的“三超兩亂”現(xiàn)象。截至目前，全國超職數(shù)配備的4萬餘名副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)中，已消化15800多名，完成近40%。

　　未消化前不得新配備幹部

　　針對有的地方和單位機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律意識淡薄、頂風(fēng)超配，或者以情況特殊為由“打擦邊球”等問題，注重制度約束，嚴(yán)格控制增量。各地各單位“未消化前不得新配備幹部”，並實(shí)行特殊情況配備幹部事前報告制度，明確規(guī)定“因軍轉(zhuǎn)安置、機(jī)構(gòu)改革、換屆等特殊情況”確需超職數(shù)配備幹部的，要書面報告上一級組織人事部門和機(jī)構(gòu)編制部門審核把關(guān)。

　　副處以上超配2年內(nèi)整改完

　　針對有的地方“新人不理舊賬”、“拉長戰(zhàn)線搞拖延”的問題，要求各地各單位重點(diǎn)解決副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)超配問題，市縣兩級實(shí)行整改時限“階梯”制度：即超配的副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)在2年內(nèi)（2016年9月底前）完成整改任務(wù)；對超配的非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，由各省（區(qū)、市）、中央和國家機(jī)關(guān)部委組織人事部門結(jié)合實(shí)際確定整改時限，原則上不得超過3年（2017年9月底前）。

　　據(jù)介紹，下一步中組部將按照中央要求繼續(xù)會同有關(guān)部門不斷鞏固和擴(kuò)大整治工作成果，力爭經(jīng)過3年左右的時間，使“三超兩亂”現(xiàn)象得到徹底根治，由“惡性迴圈”變?yōu)椤傲夹赞捜Α保尠绰殧?shù)配備幹部、按規(guī)矩辦事成為幹部選拔任用工作的新常態(tài)。 X133