反映經(jīng)濟增長放緩、企業(yè)用工成本上升且利潤空間縮小

　　據(jù)《經(jīng)濟參考報》記者統(tǒng)計，截至目前，全國共有23個省份公佈了2014年企業(yè)工資指導線，其中基準線平均在12%左右，這一水準相比去年有明顯下降。

　　據(jù)悉，企業(yè)工資指導線由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構(gòu)成。它是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標，向企業(yè)發(fā)佈的年度工資增長水準的建議。指導線並不具有強制約束力，但可作為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水準的參考依據(jù)。

　　在已發(fā)佈工資指導線的23個省份中，河南和新疆的基準線最高，均為15%。基準線最低的廣東省為9%，比去年的10.5%下降1.5個百分點，是目前唯一基準線低於10%的地區(qū)。

　　值得注意的是，寧夏、山東、山西、新疆、廣西等地工資指導線比上一年度均有所下調(diào)。如寧夏工資增長基準線由2013年的15%降至今年的13%，廣西由13%降至12%。23個省份的基準線平均值也因此降至12%左右。回顧2013年，全國有17個地區(qū)制定了工資指導線，基準線普遍在14%左右。