昨日，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會議召開，審議了6個文件。其中包括《關(guān)於縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級並行制度的意見》、《關(guān)於農(nóng)村土地徵收、集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市、宅基地制度改革試點工作的意見》等。這些文件精神該如何理解呢？記者採訪專家來釋疑解惑。

　　公務(wù)員晉陞

　　“不當(dāng)官也能享官員待遇”

　　【會議摘要】

　　會議審議了《關(guān)於縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級並行制度的意見》。會議指出，在職務(wù)之外開闢職級晉陞通道，在全國縣以下機關(guān)實施這項改革，有利於調(diào)動廣大基層公務(wù)員的積極性，是為基層公務(wù)員辦好事、辦實事，一定要把好事辦好。

　　進展 5省份已試點職務(wù)與職級並行

　　中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會議提出，“縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級並行制度”。對此，國家行政學(xué)院教授汪玉凱、竹立家對新京報記者説，此舉相當(dāng)於打破目前的職務(wù)決定待遇局面，為基層公務(wù)員開闢一條上升渠道，“不當(dāng)官也能享受官員待遇”。

　　據(jù)了解，對於“公務(wù)員職務(wù)與職級並行”，國家有關(guān)部門早有計劃。今年初，中組部、人社部聯(lián)合召開全國公務(wù)員管理工作會議時，人社部部長、國家公務(wù)員局局長尹蔚民就指出，今年的工作重點是推進公務(wù)員分類改革，建立公務(wù)員職務(wù)與職級並行制度。

　　5月28日，人社部發(fā)佈了《2013年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》，其中明確提出，開展縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級並行制度試點。

　　初步統(tǒng)計，截至目前，安徽、山東、江蘇、河北、遼寧等5省份都已推行了公務(wù)員職務(wù)與職級並行制度。如福建今年7月發(fā)佈的《實施方案》就提出，“根據(jù)國家統(tǒng)一部署，在縣以下機關(guān)全面實施職務(wù)與職級並行、職級與待遇掛鉤制度”。