羊城晚報訊 廣東省人社廳近日發(fā)出的《關(guān)於公佈廣東省2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》顯示，廣東企業(yè)今年調(diào)整工資的工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為9%，上線（警戒線）為14%，下線為3%。在往年發(fā)佈製造業(yè)、建築業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、金融業(yè)行業(yè)工資指導(dǎo)線的基礎(chǔ)上，增加發(fā)佈了交通運輸、倉儲和郵政業(yè)的工資指導(dǎo)線。

　　該文件首次以區(qū)間形式發(fā)佈部分行業(yè)工資增長建議：製造業(yè)工資增長基準(zhǔn)線區(qū)間為9%－11%；建築業(yè)工資增長基準(zhǔn)線區(qū)間為10%－12%；批發(fā)和零售業(yè)工資增長基準(zhǔn)線區(qū)間為9%－11%；交通運輸、倉儲和郵政業(yè)工資增長基準(zhǔn)線區(qū)間為8%－10%；住宿和餐飲業(yè)工資增長基準(zhǔn)線區(qū)間為8－10%；金融業(yè)工資增長基準(zhǔn)線區(qū)間為4－6%。這主要是根據(jù)行業(yè)發(fā)展因素，體現(xiàn)行業(yè)企業(yè)發(fā)展差異。

　　省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這種調(diào)整，旨在引導(dǎo)提高低收入者收入水準(zhǔn)，要求企業(yè)在確定本企業(yè)工資增長時，應(yīng)當(dāng)著力提高工資水準(zhǔn)偏低的生産一線職工的工資水準(zhǔn)。同時對於依靠國家特殊政策獲取超額壟斷利潤的壟斷性行業(yè)和企業(yè)，工資水準(zhǔn)已達(dá)到當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY3倍以上的，原則上不應(yīng)再增加工資，限制壟斷性行業(yè)、企業(yè)提薪。（尹安學(xué) 粵仁宣）