原標(biāo)題：國慶小長假7天加班費咋算：加班7天掙17天工資

　　“為了拼7天長假，好端端的雙休變成單休”“拆東墻補西墻的休假方式?jīng)]意思”

　　小長假今天結(jié)束

　　加班費究竟該咋算？

　　小夥伴注意：國慶加班7天掙17天工資

　　一轉(zhuǎn)眼，國慶黃金周今天就落幕了。7天長假結(jié)束，不少人都直呼“累得慌”：這哪是去玩啊，簡直是折騰。另外，心裏更抗拒的是：節(jié)後還要連上4天班後才能休一天，“為了拼7天長假，好端端的雙休又變成了單休！”

　　現(xiàn)代快報記者 項鳳華

　　吐槽：7天假靠雙休日來湊

　　對於這個黃金周的安排，一些網(wǎng)友大呼“太坑了”。“都是拿自己的假期湊出來的。從9月28日起上3天班，然後休國慶7天假，再從10月8日起到11日上4天班。”南京白領(lǐng)王小姐説，感覺是放了7天假，實際只有3天，“4日和5日原本就是雙休日，6日、7日這兩天是週一、週二，雖然放假，卻是拿前後的一個公休日補的。這樣一算，其實就放假3天。”

　　為了湊這7天假，影響了正常的工作休息，不僅節(jié)前星期天被挪用，節(jié)後第一個週六還得上班。“大家集中休假，一齊出去玩的後果就是誰都玩不好。吃飯排隊、景區(qū)擁擠、高速堵車，就連廁所都是大排長龍。”很多人都抱怨，認為這種拆東墻補西墻的休假方式?jīng)]意思。

　　對此，南京市勞動監(jiān)察支隊有關(guān)負責(zé)人認為，雖然是拼湊起來的長假，但目前來看，黃金周暫時取消不了。“私企等中小企業(yè)的帶薪休假落實還不行。現(xiàn)在一年也就春節(jié)和國慶這兩個黃金周，如果不調(diào)休，一些私企就有理由一天也不放假。”該負責(zé)人表示，雖然有拼湊之嫌，但也算是創(chuàng)造了休長假的機會。

　　提醒：加班7天掙17天工資

　　與其堵在路上，或是去景區(qū)看人海，還不如留在單位加班，掙個加班費。有不少人就是這麼打算的。那麼，這個國慶長假，你有沒有加班？

　　現(xiàn)代快報記者從南京市勞動監(jiān)察支隊節(jié)日值班熱線了解到，諮詢加班費的電話不少。有的反映自己犧牲假期加班，老闆卻只字不提加班費的事；有的不知道加班費怎麼計算，而老闆就按一天50元的標(biāo)準發(fā)加班費；有的説公司安排假期裏每人值三天班，雖然幹的活和平時一樣，可是沒有加班費。

　　要提醒大家的是，目前南京市區(qū)月最低工資標(biāo)準為1480元，以此標(biāo)準計算，日工資最低約為68.05元。這樣算來，國慶前三天加班，每天至少有204.15元的加班費，後四天每天至少有136.1元的加班費。如果7天全加班並且沒補休，起碼可以拿到1156.85元，相當(dāng)於17天的工資。