初秋的青島，涼風(fēng)習(xí)習(xí)。位於黃河之濱的勝利油田青島培訓(xùn)中心，上演了數(shù)場氣氛熱烈的唇槍舌戰(zhàn)。

　　8月25日至27日，中國石油化工集團公司（以下簡稱“中國石化”）第一屆青年辯論賽第一賽區(qū)的PK在青島舉行。“打造一流企業(yè)，繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新誰更重要？”“維護企業(yè)形象，做和説誰更重要？”“中國本土文化是中國企業(yè)進(jìn)軍海外的優(yōu)勢還是阻力？”圍繞著這三個緊貼企業(yè)發(fā)展實際的辯題，100多名來自不同地域、不同板塊、不同崗位的石化青年才俊，在一場場沒有硝煙的辯論場上揮灑青春，展開思想的碰撞。

　　在年輕人活動形式日益多元化的當(dāng)下，辯論賽略顯傳統(tǒng)，中國石化青年工作委員會為何要組織開展青年辯論賽？其背後有何深意？辯論賽將對企業(yè)發(fā)展産生哪些作用？

　　“此次辯論賽，我們在整個集團公司的範(fàn)圍內(nèi)進(jìn)行了廣泛動員，得到廣大青年員工的積極響應(yīng)。之所以付出如此的努力，我們意在通過辯論賽的形式，將企業(yè)的新版文化綱要介紹給全體青年員工，讓他們通過思考與辨析，深入地理解並接受新版企業(yè)文化，並使他們成為踐行企業(yè)文化的標(biāo)兵。”中國石化青年工作委員會相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，“通過觀察青島賽區(qū)，我們欣喜地看到，年輕人在一起碰撞思想、爭鳴文化，我們的努力沒有白費。”

　　企業(yè)文化嬗變之路

　　作為中央管理的特大型石油石化企業(yè)集團，中國石化從過去的“石油兵”發(fā)展成為今天的跨國能源化工公司。2014年7月7日，依據(jù)營業(yè)收入，《財富》公佈最新的世界500強企業(yè)排名：中石化取代埃克森美孚，在榜上排名第三。

　　伴隨著世情國情的演變，中國石化發(fā)展前進(jìn)所面臨的企情也一再發(fā)生變化，企業(yè)文化隨之不斷嬗變昇華。8月8日，《中國石化集團公司企業(yè)文化建設(shè)綱要（2014年修訂版）》正式頒布實施。

　　歷經(jīng)一年多的調(diào)研、修訂和完善，新版企業(yè)文化綱要確立了“為美好生活加油”的企業(yè)使命、“建設(shè)成為人民滿意、世界一流能源化工公司”的企業(yè)願景和“人本、責(zé)任、誠信、精細(xì)、創(chuàng)新、共贏”的核心價值觀。

　　中石化集團思想政治部部長、新聞發(fā)言人呂大鵬向記者梳理了企業(yè)文化變遷的脈絡(luò)：

　　一是上世紀(jì)60年代的“起源”階段，當(dāng)時企業(yè)文化的核心內(nèi)涵是“為國爭光、為民爭氣”的愛國主義精神和“自力更生，奮發(fā)圖強”的革命精神；二是上世紀(jì)80年代中國石化總公司成立階段，叫響了“愛我中華、振興石化”的口號；三是進(jìn)入20世紀(jì)90年代，企業(yè)確立了“集團化、國際化、股份化、多元化”的經(jīng)營戰(zhàn)略，提出與國際大公司“論伯仲、比高低、共經(jīng)緯”，這成為當(dāng)時企業(yè)文化的鮮明特徵；四是1998年中國石油化工集團公司創(chuàng)立，公司進(jìn)一步增強國際化意識、效益意識、公司市場主體意識，提出“公司利潤最大化、股東回報最大化”的經(jīng)營宗旨和“規(guī)範(fàn)、嚴(yán)謹(jǐn)、誠信”的經(jīng)營準(zhǔn)則；五是2009年舊版企業(yè)文化頒布階段。這一階段以科學(xué)發(fā)展、和諧共贏作為文化特點，首次從企業(yè)戰(zhàn)略層面構(gòu)建集團公司的核心價值體系，提出“發(fā)展企業(yè)、貢獻(xiàn)國家、回報股東、服務(wù)社會、造福員工”的企業(yè)宗旨，“建設(shè)具有較強國際競爭力的跨國能源化工公司”的企業(yè)願景，“愛我中華、振興石化”的企業(yè)精神，“精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實創(chuàng)新”的企業(yè)作風(fēng)和“誠信規(guī)範(fàn)、合作共贏”的經(jīng)營理念。

　　進(jìn)入21世紀(jì)的第二個十年，隨著企業(yè)發(fā)展規(guī)模的不斷壯大及國際化程度的不斷提升，中國石化黨組提出新的發(fā)展理念，確定新的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略和模式。為更好地適應(yīng)公司新時期發(fā)展的需要，制定頒布新版企業(yè)文化綱要勢在必行。

　　“新版企業(yè)文化綱要提高了境界、拓寬了眼界。比如，‘為美好生活加油’的內(nèi)涵，已經(jīng)不僅局限于服務(wù)國內(nèi)公眾，更展現(xiàn)了企業(yè)兼濟天下的胸懷。接下來，我們要促使廣大員工特別是青年員工成為企業(yè)文化的踐行者和‘代言人’，從而為實現(xiàn)‘石化夢’做好鋪墊。” 呂大鵬説。

　　繼承之中創(chuàng)新 強企必由之路

　　企業(yè)文化體系演變的背後，是世情企情的演變。如果説過去的中國石化還是一家只專注于國內(nèi)市場的“土鱉”企業(yè)，那麼，今天已位列《財富》排行榜前三名的中國石化，早已告別了“土鱉”的狹隘，而是將目光轉(zhuǎn)向全球，謀求在國際上的跨越發(fā)展。

　　然而，中國石化人清醒地認(rèn)識到，企業(yè)雖然在營收規(guī)模上躋身《財富》榜前三名，但論及經(jīng)濟效益、科技創(chuàng)新等指標(biāo)，企業(yè)依然處於“大而不強”、“富而不貴”的尷尬局面。

　　如何突破尷尬？歸根到底，還是靠堅守。以管理創(chuàng)新為動力，以文化建設(shè)為依託，堅持走出去的戰(zhàn)略，“與狼共舞”，調(diào)動青年員工的積極性，努力形成硬實力與軟實力並駕齊驅(qū)的發(fā)展格局，最終變身為“大而強、富而貴”的一流跨國企業(yè)。

　　打造世界一流企業(yè)，踐行新版企業(yè)文化，年輕人理應(yīng)成為活力四射的生力軍。此次青年辯論賽，正是借助辯論這一傳統(tǒng)的手段，實現(xiàn)企業(yè)文化在年輕一代身上的傳承和創(chuàng)新，以此激發(fā)青年員工的激情，增強他們的責(zé)任感和使命感。

　　“打造業(yè)界一流企業(yè)，繼承傳統(tǒng)重要還是開拓創(chuàng)新重要？”是青島賽區(qū)的一個辯題。中國石化青工委主管王彬告訴中國青年報記者，之所以設(shè)置這個辯題，是想告訴廣大青年員工，傳統(tǒng)和創(chuàng)新都不是萬金油，二者各有所長。中國石化企業(yè)文化從“愛我中華，振興石化”到“人民滿意，世界一流”，這既是對傳統(tǒng)企業(yè)文化的繼承，也是結(jié)合時代精神的創(chuàng)新。

　　在來自中原油田的青年辯手韓璐看來，對於傳統(tǒng)文化，我們應(yīng)該在繼承中創(chuàng)新，取其精華、去其糟粕，才能實現(xiàn)企業(yè)的長足發(fā)展。中石化作為國有企業(yè)，文化上要有中華傳統(tǒng)文化的體現(xiàn)，同時也要適應(yīng)國際化的要求。

　　“新版企業(yè)文化綱要中的企業(yè)核心價值觀為‘人本、責(zé)任、誠信、精細(xì)、創(chuàng)新、共贏’。我認(rèn)為，這是將“仁義禮智信”的傳統(tǒng)文化理念融入其中，並結(jié)合當(dāng)下的時代背景，加以發(fā)揚光大的結(jié)果。” 韓璐説。

　　説做結(jié)合 方得長遠(yuǎn)

　　“中國本土文化是中國企業(yè)進(jìn)軍海外的優(yōu)勢還是阻力？”這一辯題與“打造世界一流企業(yè)，繼承傳統(tǒng)重要還是開拓創(chuàng)新重要？”有異曲同工之妙，意在引導(dǎo)青年員工要全面理性地分析問題，擯棄“非黑即白”的思維。

　　來自天津石化的青年辯手劉亮認(rèn)為，中國本土文化博大精深，具有豐富的思想資源和強大的精神力量，其智慧和正能量無疑是其優(yōu)點所在，但優(yōu)點不等於優(yōu)勢，同樣差異也不等於阻力。帶著本土文化進(jìn)軍海外，既保證鮮明的國家特色，又與當(dāng)?shù)匚幕椭C共處。只有立足根本，求同存異，才能將本土文化的優(yōu)點轉(zhuǎn)化為企業(yè)進(jìn)軍海外的優(yōu)勢。

　　近年來，關(guān)於中石化的一些負(fù)面新聞，讓企業(yè)發(fā)展面臨著巨大的輿情壓力。“維護企業(yè)形象，做和説誰更重要呢？”

　　光説不做假把式，光做不説沒人懂。既有“説得好不如做得好”，也有“愛要大膽説出來”；既有“酒香不怕巷子深”也有“酒好還需會吆喝”。經(jīng)過激烈地辯論，正反雙方達(dá)成共識：無論何時，做好工作總是基礎(chǔ)。只有紮實地做，才能坦蕩地説。只有將説和做完美配合，才是維持企業(yè)良好形象的長遠(yuǎn)之計。

　　“我們做和説是融合起來的，在某種程度上講，可能説比做更直接。”來自陜西加油一線的26歲的美女辯手丁見説，“顧客看到的是我們統(tǒng)一的著裝，聽到的是我們標(biāo)準(zhǔn)化的語言，享受的是我們制度化的服務(wù)。我們只有通過真誠服務(wù)，以心換心，才能讓顧客感受到石化人的面貌，提升客戶的滿意度。”

　　作為此次辯論賽的評委，中國海洋大學(xué)青少年理論研究中心副主任、海峽兩岸大學(xué)生辯論賽主教練王付欣點評説：“辯論賽不是目的，只是形式，辯論過程中産生的思考和思想的碰撞才是辯論賽真正意義所在。同時，青年人不僅在辯論賽中口若懸河地説，更要在行動中將企業(yè)的文化和理念付諸實施。”

　　青島賽區(qū)雖然落下了帷幕，但這僅僅是一個賽場的結(jié)束，更多的比賽已陸續(xù)展開。青春石化，揚帆遠(yuǎn)航，在這個舞臺上放飛夢想，就會收穫果實。

　　經(jīng)過激烈角逐，中原油田、天津石化、四川維尼綸廠、物裝部（國際事務(wù)公司）4支隊伍獲得第一分賽區(qū)“四強”，奪取了金秋十月總決賽的入場券。

　　“在美麗的青島，我經(jīng)歷了一場思想的盛宴。通過與同事激辯交流，我更加清楚了自己肩負(fù)的使命，我要懷揣夢想，‘為美好生活加油’。”展望未來,充滿青春朝氣的丁見自信滿滿地説。