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      省部級幹部企業(yè)兼職清退229人次 確需兼職從嚴(yán)審批

      2014-05-28 14:16 來源:新京報 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 列印

         省部級幹部企業(yè)兼職清退229人次

         黨政領(lǐng)導(dǎo)幹部企業(yè)兼職共清退40700人次,確需在企業(yè)兼職從嚴(yán)審批

        目前,按照《關(guān)於進(jìn)一步規(guī)範(fàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)幹部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》要求,對黨政領(lǐng)導(dǎo)幹部在企業(yè)兼職的集中規(guī)範(fàn)清理工作已基本告一段落。中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人日前表示,已共清理黨政領(lǐng)導(dǎo)幹部在企業(yè)兼職40700多人次。清理工作中,對省部級幹部在企業(yè)兼職更加從嚴(yán)把握,共清理229人次。(據(jù)新華社電)

        【進(jìn)展】

        大部分幹部已免企業(yè)兼職

        問:黨政領(lǐng)導(dǎo)幹部在企業(yè)兼職的集中規(guī)範(fàn)清理工作進(jìn)展如何?

        中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人:《意見》下發(fā)後,中央組織部通過新聞媒體對《意見》進(jìn)行了廣泛宣傳,使各級組織和領(lǐng)導(dǎo)幹部對文件精神都充分知曉。各地各單位在黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下,對黨政領(lǐng)導(dǎo)幹部在企業(yè)兼職的情形進(jìn)行認(rèn)真摸底排查和甄別,並採取分級負(fù)責(zé)、分類處理的辦法,突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)。不符合文件規(guī)定的一律不允許兼職;確因工作需要兼職的,堅持從嚴(yán)審批,確保各項(xiàng)要求落到實(shí)處,力爭規(guī)範(fàn)清理工作做到全面覆蓋、不留死角。共清理黨政領(lǐng)導(dǎo)幹部在企業(yè)兼職40700多人次。清理工作中,對省部級幹部在企業(yè)兼職更加從嚴(yán)把握,共清理229人次。截至目前,大部分幹部已經(jīng)辦理完免職手續(xù),不在企業(yè)兼職;還有少數(shù)幹部正在按有關(guān)法律規(guī)定,待企業(yè)履行相關(guān)免職程式。

        【焦點(diǎn)】

        退休後任獨(dú)董不得取酬

        問:前段時間有媒體報道仍有部分退休黨政領(lǐng)導(dǎo)幹部擔(dān)任上市公司獨(dú)立董事,請問是何原因?他們的兼職是否符合有關(guān)規(guī)定?

        中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人:按照《意見》規(guī)定,黨政領(lǐng)導(dǎo)幹部在企業(yè)兼職並非一概不允許,黨政領(lǐng)導(dǎo)幹部退(離)休三年後可以兼任企業(yè)獨(dú)立董事、獨(dú)立監(jiān)事或外部董事,退(離)休三年內(nèi)可以到本人原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)範(fàn)圍以外的企業(yè)兼任企業(yè)獨(dú)立董事、獨(dú)立監(jiān)事或外部董事,但均不得取酬,兼職不得超過1個,年齡不得超過70周歲。

        我們也注意到前段時間有媒體曾有關(guān)於黨政領(lǐng)導(dǎo)幹部退休後在上市公司擔(dān)任獨(dú)立董事的報道,在這次清理工作中,對黨政領(lǐng)導(dǎo)幹部在上市公司兼任獨(dú)立董事都是嚴(yán)格按照《意見》規(guī)定執(zhí)行的。報道中涉及的有關(guān)同志,當(dāng)時大部分都已向兼職企業(yè)提出了辭呈,主要是在等待有關(guān)企業(yè)召開董事會或股東大會按程式履行免職手續(xù),目前免職手續(xù)已基本辦理完畢;繼續(xù)在上市公司擔(dān)任獨(dú)立董事的,都按幹部管理許可權(quán)履行了相關(guān)審批手續(xù),且兼職不得取酬。

        【措施】

        幹部兼職列入巡視工作內(nèi)容

        問:這次集中規(guī)範(fàn)清理工作結(jié)束後,《意見》是否還會繼續(xù)貫徹執(zhí)行?

        中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人:集中清理工作告一段落後,不代表規(guī)範(fàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)幹部在企業(yè)兼職工作到此結(jié)束。各地各單位要繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行,做到堅持原則不動搖,履行程式不變通。

        此外,將黨政領(lǐng)導(dǎo)幹部在企業(yè)兼職情況列入幹部監(jiān)督管理和巡視工作的內(nèi)容,在日常管理和幹部考察中注意了解有關(guān)問題。發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)情形的,嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任,情節(jié)惡劣的,將進(jìn)行通報,常抓不懈。

        同時,我們也歡迎社會輿論和公眾繼續(xù)對黨政領(lǐng)導(dǎo)幹部在企業(yè)兼職情況進(jìn)行監(jiān)督,在全社會形成一種為官不易,“想當(dāng)官就不要發(fā)財,想發(fā)財就不要當(dāng)官”的共識,確保黨政領(lǐng)導(dǎo)幹部在企業(yè)兼職工作規(guī)範(fàn)清理到位。

        資料

        《關(guān)於進(jìn)一步規(guī)範(fàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)幹部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》主要內(nèi)容

        ●現(xiàn)職和不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退(離)休手續(xù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)幹部一律不得在企業(yè)兼職

        ●退(離)休的黨政領(lǐng)導(dǎo)幹部在企業(yè)兼職必須符合規(guī)定並經(jīng)過嚴(yán)格審批,且不得取酬

        ●在企業(yè)兼職的幹部每年年底要將履職情況、是否取酬、職務(wù)消費(fèi)和報銷有關(guān)工作費(fèi)用等情況以書面形式報所在單位黨委(黨組)

      [責(zé)任編輯: 王偉]

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