昨日，匯博人才市場，應(yīng)屆畢業(yè)生們在招聘會上尋找適合自己的工作。

　　昨日，一場大型應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會在位於獅子坪輕軌站的匯博人才市場舉行，500家企業(yè)提供了近2萬個崗位，約7000名求職者入場競聘，其中應(yīng)屆生近3000人。

　　招聘會上共有3000余個針對應(yīng)屆生的儲備崗位，不少企業(yè)還在招聘簡章中明確註明“招儲備幹部”。不同行業(yè)儲備的方向不一樣，如物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)多為“軟體開發(fā)實習(xí)生”、設(shè)計企業(yè)多為“設(shè)計助理”等。這些崗位平均月薪1500元至2500元。然而，這些儲備崗位的招聘情況並不理想，應(yīng)屆生與儲備崗位達(dá)成初步就業(yè)意向的不足500人。

　　與之相反的是，銷售代表、出納、人事專員、總經(jīng)理助理、業(yè)務(wù)員等一些並不只針對應(yīng)屆畢業(yè)生的傳統(tǒng)崗位，卻受到各專業(yè)應(yīng)屆生青睞，超過一半的應(yīng)屆生向這些傳統(tǒng)崗位投遞了簡歷，而這些崗位需求人數(shù)不到300個，月薪大多沒超過2500元。

　　為什麼專門針對應(yīng)屆生的崗位會遇冷，相對大眾化的崗位卻受到應(yīng)屆生青睞？記者昨日在招聘會現(xiàn)場採訪了部分求職者、企業(yè)和人力資源專家。

　　“1個應(yīng)屆生和4個成熟人才競聘”

　　都説今年高校畢業(yè)生就業(yè)壓力大，到底大到哪種程度？記者昨日獲悉，今年全國高校畢業(yè)生達(dá)到699萬人，創(chuàng)歷史新高；重慶高校畢業(yè)生達(dá)到16萬餘人，比2012年增加1萬人，同樣創(chuàng)紀(jì)錄。

　　匯博人才市場人力資源專家汪鄲分析，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力大，成熟人才與應(yīng)屆生同場競聘是重要原因之一。他以房地産、建築、裝飾行業(yè)為例，本月至今匯博人才網(wǎng)共收到115939份求職書，其中應(yīng)屆生24256份，佔20.9%。“換句話説，在這一行業(yè)中，每一個應(yīng)屆生要和4位成熟人才競爭。”

　　“從數(shù)據(jù)上看，同行業(yè)人才競爭激烈是今年應(yīng)屆生求職的一大現(xiàn)象。”汪鄲説，以往5月份成熟人才就逐步退出求職圈，但今年與往年不同，一季度後求職者中成熟人才的比例並沒有下降。“原因是受全球經(jīng)濟(jì)形勢影響，企業(yè)精簡和謹(jǐn)慎招人，對人才上手能力、經(jīng)驗要求更高，部分企業(yè)選擇招聘成熟人才而不是應(yīng)屆生。”

[責(zé)任編輯： 雍紫薇]