新華社臺北1月10日電（記者劉歡吳濟海）臺灣財政主管部門最新統計數據顯示，截至2015年底，133萬多家臺灣企業(yè)中女性擔任負責人比重達36.1%，創(chuàng)調查以來新高。不過拉長時間來看，女性擔任公司負責人的比重，自2010年來僅微增0.5個百分點，增幅緩慢。

　　按主要行業(yè)觀察，住宿餐飲業(yè)等服務業(yè)因適合女性親切細心特質，女性負責人佔比達45%以上外，其他行業(yè)仍以男性為主。其中營造業(yè)、製造業(yè)、運輸倉儲業(yè)，男性負責人佔比超過七成。臺財政主管部門官員分析，這可能與其産業(yè)規(guī)模較大、資本額較高、職場環(huán)境偏陽剛，以及華人家族企業(yè)仍有“傳男不傳女”傳統觀唸有關。

　　從資本額來看，新臺幣1000萬元以上大型企業(yè)男性負責人佔74.4%，女性負責人僅佔25.6%，差距近49個百分點；資本額新臺幣10萬元以下的企業(yè)負責人男女性別佔比差距則縮小為18個百分點，顯示女性企業(yè)負責人以經營小型企業(yè)為主。

　　臺灣企業(yè)過去偏重製造業(yè)，向來是男性的天下，女性在財務、行銷、行政、公關等領域表現優(yōu)秀，但能躋身管理團隊的相對稀少。不過目前以宏達電董事長王雪紅代表的女老闆正在逐步崛起。業(yè)界形容，她們的共同特質是“學歷高、專業(yè)能力強，做事比男人還拼”。

　　在近年臺灣當局力推的生物科技業(yè)中，女老闆明顯出頭，據統計逾百家企業(yè)老闆中有超過30人是女性。分析人士指出，生物科技業(yè)與電子業(yè)産品週期短特性不同，新藥開發(fā)時程相當長，需要投入相當多耐心和細心，由女性擔任老闆非常適合。