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      簡(jiǎn)

      打通技能認(rèn)證通道 助力昆臺(tái)人才交流 

      2019年04月12日 07:28:00來源:昆山日?qǐng)?bào)

      ——市人社局昆臺(tái)技能合作實(shí)現(xiàn)“三大創(chuàng)新突破” 

        核心提示:“惠臺(tái)31條措施”發(fā)佈以後,昆臺(tái)技能交流與合作從機(jī)制創(chuàng)新、活動(dòng)層次、試點(diǎn)改革等三個(gè)方面實(shí)現(xiàn)突破,完成了臺(tái)灣地區(qū)職業(yè)資格與大陸職稱對(duì)比認(rèn)定蘇州市級(jí)重點(diǎn)改革任務(wù),組織了江蘇省範(fàn)圍首次海峽兩岸技能大賽,開展了江蘇省範(fàn)圍內(nèi)首個(gè)臺(tái)灣職業(yè)能力等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)。 

        “昆山是臺(tái)商投資的集聚區(qū),引進(jìn)包括臺(tái)灣在內(nèi)的國際先進(jìn)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),為企業(yè)量身定制更多技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的國際化高技能人才,是我市轉(zhuǎn)型升級(jí)的客觀要求,也是企業(yè)和高技能人才共同關(guān)注的熱點(diǎn)問題。”昆山市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。 

        據(jù)悉,早在2017年,昆山市人社局就啟動(dòng)了省內(nèi)首個(gè)臺(tái)灣職業(yè)能力等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作。由於此項(xiàng)工作政策突破難、工作難度大,昆山市人社局在廣泛調(diào)研、論證、研究的基礎(chǔ)上,還以發(fā)放調(diào)查問卷的形式全方位了解在昆臺(tái)資企業(yè)需求。調(diào)研結(jié)果顯示,昆山缺少工業(yè)4.0項(xiàng)目軟硬一體方面的高技能人才,工業(yè)自動(dòng)化人員招工很困難,甚至需要從臺(tái)灣招人。這就意味著,企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)高技能人才存在時(shí)間長、成本高、員工流失嚴(yán)重等問題,迫切需要引進(jìn)臺(tái)灣職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)資源,開展“一試雙證”試點(diǎn)工作。 

        為此,昆山市人社局積極籌劃,與臺(tái)灣電電公會(huì)、昆山登雲(yún)科技職業(yè)學(xué)院等機(jī)構(gòu)院所緊密聯(lián)繫,在準(zhǔn)確掌握企業(yè)需求的基礎(chǔ)上,按照成熟一批再引進(jìn)一批的原則,先行組織引進(jìn)企業(yè)需求旺盛的臺(tái)灣職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)。目前,昆山已引進(jìn)臺(tái)灣嵌入式暨單晶片系統(tǒng)發(fā)展協(xié)會(huì)(簡(jiǎn)稱TEMI協(xié)會(huì))電子資訊類5類11項(xiàng)職業(yè)能力認(rèn)證體系,屆時(shí)將按照國際證照課程體系,為我市臺(tái)企提供創(chuàng)新電子技能人才培訓(xùn);昆山登雲(yún)科技職業(yè)學(xué)院已引進(jìn)臺(tái)灣品質(zhì)學(xué)會(huì)(簡(jiǎn)稱CSQ協(xié)會(huì))品質(zhì)技術(shù)師、品質(zhì)工程師、可靠度工程師、品質(zhì)管理師、軟體品質(zhì)工程師、服務(wù)業(yè)品質(zhì)專業(yè)師、軟體測(cè)試師7個(gè)證照的培訓(xùn)考試,為昆山企業(yè)精準(zhǔn)培育高素質(zhì)技能人才。 

        “引進(jìn)單位組織我市企業(yè)人員開展培訓(xùn),並取得臺(tái)灣職業(yè)資格證書的,我們也將按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。”昆山市人社局職業(yè)能力建設(shè)科科長楊宇偉説,技能人才培養(yǎng)“一試雙證”將有助於企業(yè)花更少的錢和時(shí)間,培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展需求的技能型人才。 

        此外,為全面貫通臺(tái)灣地區(qū)職業(yè)資格與大陸職稱體系,昆山市人社局還在深入研究的基礎(chǔ)上形成了臺(tái)灣地區(qū)68項(xiàng)有重要影響技術(shù)資格和技師資格與大陸職稱比照認(rèn)定辦法,進(jìn)一步打通了兩岸專業(yè)人才、技能人才職稱通道。“也就是説,在臺(tái)灣取得資格證書的臺(tái)籍員工來昆山就業(yè)創(chuàng)業(yè)後,也可享受同等的獎(jiǎng)補(bǔ)待遇。”楊宇偉解釋,這對(duì)進(jìn)一步優(yōu)化我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境非常有意義,目前相應(yīng)的獎(jiǎng)補(bǔ)金額正在陸續(xù)兌現(xiàn)。 

        本著“以賽促訓(xùn)、以訓(xùn)促學(xué)”的原則,2018年5月,昆山市人社局還舉辦了首屆海峽兩岸(江蘇)技能邀請(qǐng)賽,吸引了400名海峽兩岸代表參加。其間,海峽兩岸學(xué)生及企業(yè)職工同臺(tái)競(jìng)技、以賽傳情,這也是我省乃至全國首次舉辦涉臺(tái)一類技能大賽,更是國臺(tái)辦年度重點(diǎn)交流項(xiàng)目,對(duì)促進(jìn)兩岸人才深度交流合作,提升全省技能競(jìng)賽整體水準(zhǔn)具有極大的推動(dòng)作用。大賽的成功舉辦還獲得了省人社廳及人社部的高度肯定。 

        近年來,昆山高度重視技能人才培養(yǎng)工作,將其納入“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,通過改革評(píng)價(jià)體制、開展技能競(jìng)賽、加強(qiáng)院校培訓(xùn)、弘揚(yáng)工匠精神、提升社會(huì)待遇等,全力營造有利於技能人才成長的優(yōu)質(zhì)環(huán)境,全面打造一支領(lǐng)軍型高技能人才層出不窮、支撐型中端技能人才穩(wěn)中有升、基礎(chǔ)型普通技能人才源源不斷的技能人才隊(duì)伍,進(jìn)一步推進(jìn)我市産業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí),努力實(shí)現(xiàn)由“昆山製造”向“昆山創(chuàng)造”跨越。 

      [責(zé)任編輯:陳從幹]

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