——市人社局昆臺(tái)技能合作實(shí)現(xiàn)“三大創(chuàng)新突破” 

　　核心提示：“惠臺(tái)31條措施”發(fā)佈以後，昆臺(tái)技能交流與合作從機(jī)制創(chuàng)新、活動(dòng)層次、試點(diǎn)改革等三個(gè)方面實(shí)現(xiàn)突破，完成了臺(tái)灣地區(qū)職業(yè)資格與大陸職稱對(duì)比認(rèn)定蘇州市級(jí)重點(diǎn)改革任務(wù)，組織了江蘇省範(fàn)圍首次海峽兩岸技能大賽，開展了江蘇省範(fàn)圍內(nèi)首個(gè)臺(tái)灣職業(yè)能力等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)。 

　　“昆山是臺(tái)商投資的集聚區(qū)，引進(jìn)包括臺(tái)灣在內(nèi)的國際先進(jìn)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)量身定制更多技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的國際化高技能人才，是我市轉(zhuǎn)型升級(jí)的客觀要求，也是企業(yè)和高技能人才共同關(guān)注的熱點(diǎn)問題。”昆山市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。 

　　據(jù)悉，早在2017年，昆山市人社局就啟動(dòng)了省內(nèi)首個(gè)臺(tái)灣職業(yè)能力等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作。由於此項(xiàng)工作政策突破難、工作難度大，昆山市人社局在廣泛調(diào)研、論證、研究的基礎(chǔ)上，還以發(fā)放調(diào)查問卷的形式全方位了解在昆臺(tái)資企業(yè)需求。調(diào)研結(jié)果顯示，昆山缺少工業(yè)4.0項(xiàng)目軟硬一體方面的高技能人才，工業(yè)自動(dòng)化人員招工很困難，甚至需要從臺(tái)灣招人。這就意味著，企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)高技能人才存在時(shí)間長、成本高、員工流失嚴(yán)重等問題，迫切需要引進(jìn)臺(tái)灣職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)資源，開展“一試雙證”試點(diǎn)工作。 

　　為此，昆山市人社局積極籌劃，與臺(tái)灣電電公會(huì)、昆山登雲(yún)科技職業(yè)學(xué)院等機(jī)構(gòu)院所緊密聯(lián)繫，在準(zhǔn)確掌握企業(yè)需求的基礎(chǔ)上，按照成熟一批再引進(jìn)一批的原則，先行組織引進(jìn)企業(yè)需求旺盛的臺(tái)灣職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)。目前，昆山已引進(jìn)臺(tái)灣嵌入式暨單晶片系統(tǒng)發(fā)展協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱TEMI協(xié)會(huì)）電子資訊類5類11項(xiàng)職業(yè)能力認(rèn)證體系，屆時(shí)將按照國際證照課程體系，為我市臺(tái)企提供創(chuàng)新電子技能人才培訓(xùn)；昆山登雲(yún)科技職業(yè)學(xué)院已引進(jìn)臺(tái)灣品質(zhì)學(xué)會(huì)（簡(jiǎn)稱CSQ協(xié)會(huì)）品質(zhì)技術(shù)師、品質(zhì)工程師、可靠度工程師、品質(zhì)管理師、軟體品質(zhì)工程師、服務(wù)業(yè)品質(zhì)專業(yè)師、軟體測(cè)試師7個(gè)證照的培訓(xùn)考試，為昆山企業(yè)精準(zhǔn)培育高素質(zhì)技能人才。 

　　“引進(jìn)單位組織我市企業(yè)人員開展培訓(xùn)，並取得臺(tái)灣職業(yè)資格證書的，我們也將按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。”昆山市人社局職業(yè)能力建設(shè)科科長楊宇偉説，技能人才培養(yǎng)“一試雙證”將有助於企業(yè)花更少的錢和時(shí)間，培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展需求的技能型人才。 

　　此外，為全面貫通臺(tái)灣地區(qū)職業(yè)資格與大陸職稱體系，昆山市人社局還在深入研究的基礎(chǔ)上形成了臺(tái)灣地區(qū)68項(xiàng)有重要影響技術(shù)資格和技師資格與大陸職稱比照認(rèn)定辦法，進(jìn)一步打通了兩岸專業(yè)人才、技能人才職稱通道。“也就是説，在臺(tái)灣取得資格證書的臺(tái)籍員工來昆山就業(yè)創(chuàng)業(yè)後，也可享受同等的獎(jiǎng)補(bǔ)待遇。”楊宇偉解釋，這對(duì)進(jìn)一步優(yōu)化我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境非常有意義，目前相應(yīng)的獎(jiǎng)補(bǔ)金額正在陸續(xù)兌現(xiàn)。 

　　本著“以賽促訓(xùn)、以訓(xùn)促學(xué)”的原則，2018年5月，昆山市人社局還舉辦了首屆海峽兩岸（江蘇）技能邀請(qǐng)賽，吸引了400名海峽兩岸代表參加。其間，海峽兩岸學(xué)生及企業(yè)職工同臺(tái)競(jìng)技、以賽傳情，這也是我省乃至全國首次舉辦涉臺(tái)一類技能大賽，更是國臺(tái)辦年度重點(diǎn)交流項(xiàng)目，對(duì)促進(jìn)兩岸人才深度交流合作，提升全省技能競(jìng)賽整體水準(zhǔn)具有極大的推動(dòng)作用。大賽的成功舉辦還獲得了省人社廳及人社部的高度肯定。 

　　近年來，昆山高度重視技能人才培養(yǎng)工作，將其納入“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，通過改革評(píng)價(jià)體制、開展技能競(jìng)賽、加強(qiáng)院校培訓(xùn)、弘揚(yáng)工匠精神、提升社會(huì)待遇等，全力營造有利於技能人才成長的優(yōu)質(zhì)環(huán)境，全面打造一支領(lǐng)軍型高技能人才層出不窮、支撐型中端技能人才穩(wěn)中有升、基礎(chǔ)型普通技能人才源源不斷的技能人才隊(duì)伍，進(jìn)一步推進(jìn)我市産業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，努力實(shí)現(xiàn)由“昆山製造”向“昆山創(chuàng)造”跨越。